ciro模型描述了几种基本的评估层次

Question

如题所述

Answer 1

ciro模型描述了四种基本的评估层次。如下：

CIRO由该模型中四个评估阶段的首字母组成，即背景评估（ContextEvaluation）、输入评估（InputEvaluation）、反应评估（ReactionEvaluation）、输出评估（OutputEvaluation）。该模型属于过程性评估模型。CIRO培训评估模型是一个由沃尔、伯德和雷克汉姆创造的四级评估模型。

详细分析：

一、背景评估：

评估任务是确认培训的必要性。包括：

1、收集和分析有关人力资源开发的信息。

2、分析和确定培训需求与培训目标。

二、输入评估：

评估任务确定培训的可能性。包括：

1、收集和汇总有价值的培训资源信息。

2、评估和选择培训资源--对可利用的培训资源进行利弊分析。

3、确定人力资源培训的实施战略与方法。

三、反应评估：

评估任务提高培训的有效性。包括：

1、收集和分析受训学员的反馈信息。

2、改进企业培训的运作流程。

四、输出评估：

评估任务检验培训的结果。包括：

1、收集和分析与培训结果相关的信息。

2、评价与确定培训的结果，即对照培训目录来检验，评定培训结果是否真正有效或有用。