第1个回答 2024-06-21
1. 兼职渠道受限：研究发现，大学生由于接触外界机会较少，通常通过人力资源公司和校园平台寻找兼职。然而，许多公司要求大学生支付会员费以获取优质兼职机会，这不仅加重了他们的经济负担，甚至可能导致他们怀疑这些服务是否存在欺诈行为。
2. 权益保障不足：调查显示，兼职学生在工作中常常遇到安全和薪酬保障问题，以及工作时间延长等侵犯权益的情况。尽管许多学生表示会与雇主协商，但仍有人选择默默忍受，担心过度争执会导致失去工作。这些问题反映出大学生在法律意识、自我保护能力和维权能力方面的不足。
3. 盲目跟风兼职、易放弃：尽管大学生广泛参与兼职，但深度访谈揭示，许多人加入兼职的原因并不明确，只是看到他人参与便跟随。对于兼职是否适合自己、兼职的具体要求等问题，他们并没有清晰的认识。这种现象通常是因为缺乏明确的目标和正确的动机。由于兼职工作可能不符合个人期望，许多学生最终选择放弃。大学生在选择兼职时应确保兼职与个人目标相符，以实现预期的效果。
因此，大学生在寻找兼职时必须保持警惕，正确维护自己的合法权益。