第1个回答 2023-01-19
省人事厅厅长赵国红昨日接受本报记者专访时称
事业单位绩效奖将有指导标准
有基层工作经验的人报考公务员有望得到更大的“优待”，省人事厅和有关部门将考虑在公务员考试中对有基层经验者进一步降分或扩大基层考生录取比例。
1月21日，列席辽宁省第十一届人民代表大会第一次会议的省人事厅厅长赵国红在接受本报专访时透露上述消息。
赵国红介绍，以往公务员考试对参加支援“辽西北”计划的大学生有“降5分”的政策，每年基层考生的录取比例也在三分之一左右。“新政策将引导大学生深入基层服务。”
事业单位绩效奖金将有指导标准
赵国红介绍，我省事业单位的绩效奖金将会有指导标准，这将是事业单位推行“逢进必考”后的另一项重要改革措施。
今年开始省人事厅将会同有关部门共同研究制定针对事业单位用人制度的一整套改革方案，内容涉及招聘公示、考录、上岗细则、收入分配等多个领域。“绩效方面会有一个指导性的标准，这样能够从分配领域体现公平，也有利于激发人才的积极性。”赵国红说。
考事业单位方式跟考公务员不同
尽管目前相关政策仍在酝酿中，不过赵国红透露，在考录方面事业单位的考题不会像公务员考试一样采用“行政能力测试+申论”模式，“试题会根据具体岗位的需要更加具有针对性。”赵国红说。
事业单位的考录将采用“双轨制”，也就是大规模统考与具体用人单位组织考录并存。
科技发明将成评职称参考条件
不久的将来，评定职称主要侧重发表论文和获奖情况的模式也将成为历史，赵国红称，参评人员工作的实际能力和在实践中的贡献，将成为评职称的重要参考条件。
赵国红认为这将更好地使职称评定体系向一线倾斜，在岗位实践中有突出贡献的人将成为“职称新政”的受益者。拥有科技创新和科技发明成果也被视为能力和贡献的体现。