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达到法定退休年龄后继续在原单位工作
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退休后
还能
工作
吗
答:
法律分析:退休以后确实是可以继续工作
,只不过我们退休人员在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员,过了法定的这个退休年龄,根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的,那么只能够签订劳务合同。员工达到退休年龄,...
到了退休年龄
还可以
继续上班
吗
答:
到了退休年龄还可以继续上班
。工作人员在达到法定退休年龄后,原则上应当退休。但是,如果生产或工作上确有需要,且必须延迟退休的情况,可以经过上级主管部门的批准,允许职工继续工作。未经批准而超过退休年龄继续工作的,其超出部分的时间将不被计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工,单位可以...
到了退休年龄
,但是不想退休,可以不退休吗?可以
在原单位继续工作
吗?
答:
如果您到了退休年龄,但是不想退休,可以向单位提出申请,由单位考虑是否同意您继续在原单位工作
。如果单位同意,您就可以继续在原有单位工作,直到您退休。如果用人单位不愿意与您继续工作,您可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助。
达到法定退休年龄
,劳动合同就终止了吗?
答:
法律分析劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原来的工作,
双方形成的依然是劳动关系
。因而判断一个劳动者与单位形成的是劳动关系还是劳务关系,除了看年龄是否达到退休条件外,还要看劳动者是否已经开始享受基本养老保险待遇或领取很休金,可见已经享受养老保险待遇的劳者...
已
达到退休年龄
,但未办理退休手续,仍
在上班
,有什么用工风险呢?比如工伤...
答:
达到
或超过
法定退休年龄
,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,
继续在原
用人
单位工作
期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用...
退休后
能返聘
到原工作单位上班
吗?
答:
作为退休人员来讲,那么在自己
到达法定退休年龄之后
,累计缴费年限达到15周年以上,那么都可以按月领取基本养老金的待遇。那么退休人员,实际上他的这个劳动合同关系,跟所在的企业
单位在达到法定退休年龄之后
,都是自动解除的一个状态。所以说想要留
在原
工作
单位工作
,其实是一件比较不容易的事情。...
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