国外公司总部审核一般是不会刷人的，但如果审核过程中发现有身份或简历造假是会刷人的。走审批流程的offer一般问题不大，但也不是100%肯定，毕竟还需要审批。这个阶段被刷一般有以下几种情况：
1、在审批环节发现候选人的造假信息，比如身份和简历造假。对大部分企业这种事情几乎是零容忍。
2、
企业战略发生重大转变以适应外界环境导致的offer冻结。这种情况一般是企业做战略方向收缩或者企业方向转型的时候会导致offer冻结。offer冻结不代表就完全没有希望，可能调整结束后会重新解冻，但是也可能直接彻底冷冻。
3、招聘的部门被调整优化。有一部分部门优化原因源于上面说的第二点，但是也有可能就是纯粹的这个部门优化。