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国家公务员制度的基本内容
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第1个回答 2023-01-11
我国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。总的来说政府应该推动研究改革、以人为本、关心公务员成长、制定措施吸引优秀人才、精简机构和人员、分散下放权力、强调制度的灵活性、加强能力培训、提高人员素质、完善竞争机制、改革分类制度、改革业绩评估制度和考核制度、建立灵活的工资制度、提升道德标准。
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公务员制度的
主要
内容
包括哪些方面?
答:
根据广义上公务员制度的界定,其内容包括:
1、公务员的范围;2、公务员管理体制;3、公务员的行为规范(包括公务员的权利、义务和纪律)
;4、公务员管理制度(包括分类制度、录用制度、任免制度、职务升降制度、考核制 度、奖励制度、交流制度、培训制度、工资福利保障制度、回避制度、违纪惩戒制 度、辞职辞退...
我国
公务员制度的
主要
内容
和特点有哪些
答:
我国国家公务员制度的内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,
规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度
。特点如下:1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。2、坚持党管干部。
国家公务员制度的基本
原则
答:
国家公务员制度的基本原则:竞争原则、功绩原则、法制原则、党管干部原则
。竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。功绩原则:公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。法制原...
我国
国家公务员管理制度
主要
有哪些
答:
(1)国家公务员制度有竞争择优机制
。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制,保证每个职位都有最优秀的人员来担任。(2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束,并通过监督来加以保障。(3)国家公务员具有...
国家公务员制度
起源于
答:
国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。
一、竞争原则
:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。二、功绩...
谈谈你对我国
国家公务员制度的
认识和理解。
答:
我国
国家公务员制度的基本内容
在《中华人民共和国公务员法》中得到了集中的体现,它对公务员的a.义务与权力。国家公务员作为公民,享有和承担宪法和法律赋予公民的各项权利和义务,并且与国家行政机关建立起一定的义务与权力。b.职位分类,录用和聘任。c.考核,职务任免,升降奖惩。d.薪酬保障。e.培训,交流...
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