入职三个月快过试用期被辞退有以下两种情况：
1、试用期内因不符合录用条件被辞退的没有补偿金；
2、如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
申请劳动仲裁的办法，去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立
劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。