作为公司的管理者，怎么才能辨别员工是请假有事还是出去面试呢？公司中基本90后，之前离职的都是偷偷请假出去面试的。而请假理由多半都是家里谁谁住院了，生病了。当时还想这些孩子不会拿家里出事做幌子吧。结果他们还真去面试了。所以现在有些不懂，如何去分辨呢。
工作很轻松啊，环境也不差。问题就是他们整天都在想些有的没的。不会去努力做些实事儿。90后的孩子好浮躁啊。。。。
那没有办法了，只能招一些比较实在点的了。