第1个回答 2021-11-23
一、笔试内容的差异：
公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。
二、面试命题考情的差异
1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。
3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。
三、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
四、面试答题的层次不同
公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。
不过相对于来比较，事业单位确实比公务员简单一些的。
第2个回答 2016-12-07
1、公务员考试内容相对比较稳定，公共科目是行测和申论，国考部分职位有专业科目考试，例如银监会、外交部等，部分省份也会有专业考试，例如陕西的法检系统以及地税的财务类职位，都是有专业考试的。
事业单位考试内容大多数是公共基础知识，部分省份可能会有其他科目，例如行测，教育类事业单位招聘还会考教育基础知识，医疗类则考医学基础知识以及护理知识。
2、单从考试内容上来看，公务员的题目难度要大过事业单位，如果从竞争上来看，公务员的考试的竞争更为激烈一些。
3、公务员考试时间比较有规律，一般分为国家公务员考试和各省公务员考试，国家公务员考试在每年的10月中旬发布公告，10下旬开始报名，11月的最后一个周末笔试。各省公务员考试大致分为三种情况，第一种是参加上半年的集中考试的，这部分占大多数，3月份报名，4月中下旬笔试，例如陕西、安徽等；第二种是参加下半年集中考试的，这部分比较少，例如四川；第三种是不参加集中考试的，考试时间也没有固定规律，需要考生随时关注，例如吉林省、河南省。
事业单位考试一般在时间上没有明显的规律，以陕西为例，是各地市自主招录，不由省里统一组织，大多数集中在上半年进行考试，但是全年不定期都会有招录，想报考事业单位的考生需要随时关注。本回答被网友采纳