如果你有了具体的工作或你已处在某个领导岗位,你要分阶段的给自己设立短期目标值,以后的目标值在逐级提升。比如在某个时间段内我要达到什么应知应会的水平,或某个阶段内单位要达到多少营收。总的目标值计划确定后,这是你或单位奋斗的主线,那么围绕着这条主线,你要找出哪些因素是影响完成这条主线的不利因素,把它从主线两侧面为起点引出一条支线,有几个不利因素就引出几条支线,把每一个不利因素都简要的写在支线上。这样影响你完成目标值的各种因素会一目了然。
先得有一个总体目标,再才是为达到这个总目标而分化出若干子目标。好比要建造一个塔,先得一层一层来。如果把一年的学习或者工作当作总目标,那么根据你个人粗细、详略爱好和拟定的具体情况,可立出天/周/月/季度/上、下半年的子目标,然后一步一步去落实,积累下来就会得到总目标的实现。设立目标能让我们明确知道自己想要什么,只有知道自己想要什么,才知道自己现在应该做什么。比如你坐火车之前不知道要去哪里,那你永远也到不了目的地。
先就业就是你先找个工作先养活自己再说,先不要挑,不要高不成低不就的,先有一份工作一份薪水可以养活自己,这样你就可以安安心心的找真正合适自己的工作,也就是再择业。等你先就业工作了一段时间了,有了经验,有了一些积蓄的时候,你就有资本可以选择工作,可以择业了,找你自己擅长的,喜欢的工作。最后你工作了很长时间,又有经验,又有金钱了,这个时候你才能选择创业,路是一步一步走的,人心不足蛇吞象。