未来管理者协会(Future Manager Association)是中南民族大学的一个知名学生团体，它的由来要追溯到1987年10月，那时一群激情澎湃、热爱管理的青年学子为了实现象牙塔里面的梦想创立了这个社团，取中文“未来管理者”为名，寓“远大、卓越、精彩”之意。2002年，在我校更名为中南民族大学后，未来管理者协会更是迎来了全新的发展契机，是广大热爱管理的青年学子学习管理知识的园地，展现才干的舞台，不断进步的踏板。 （1）领导其他部门完成活动各项策划；
（2）协助会长团制定协会的年度计划；
（3）负责对新一届会员进行策划知识的培训。 （1）根据具体活动策划书组织各项具体活动并负责人事安排；
（2）协助策划部完成执行策划工作；
（3）保管协会象征性物品（如会旗、会服、奖状）；
（4）负责协会绩效考核的评定与公布；
（5）收集协会成员档案并整理成册存入协会资料库。 （1）制定协会重大活动的宣传计划（宣传内容和形式视具体活动并依据理事会意见而定）；
（2）协助视频媒体部做好协会网站的管理与维护；
（3）负责协会的对外宣传，包括活动情况和协会发展；
（4）对新一届会员进行宣传技术培训；
（5）协助财务部制定宣传用品及预算。 （1）为协会筹集资金并与财务部共同监督物资的使用；
（2）联系校内兄弟社团和媒体、校外经济管理类社团以及校外知名企业，长期保持友好联系；
（3）在具体活动中负责与校内相关部门，校外相关人事以及组织机构做好邀请、联系、沟通协调工作；
（4）活动现场做好嘉宾以及各兄弟社团和媒体的迎接、讲解和送别工作。 （1）负责协会视频制作，包括协会介绍视频，活动宣传视频和开场视频；
（2）管理协会的网络宣传媒介（微信、微博、空间），并及时发布协会最新的活动信息；
（3）建设和维护协会官网，并及时发布相关信息动态；
（4）负责协会活动的拍照摄像，整理协会相关图片文档资料。 （1）组建未管团队参加校内外比赛；
（2）定期对全协会进行学术培训；
（3）协助各部门进行的全协会培训，并且规划每个部门的培训时间，并在全协会宣传与通知;
（4）备份记录并保管协会内部大小奖项以及比赛参赛文献资料；收集协会举办比赛中的优秀文献资料。 宗旨：培养管理精英，塑造世纪英才
精神：团结、协作、成功
理念：把理想带到身边，让管理走进生活
任务：利用短暂大学生活培养提高管理能力，在成长中铺就未来的成功之路 1.连续几年被评为校“优秀社团”
2.2002、2003、2004、2005更是连续4年荣获校“五佳社团”这一最高荣誉
3.2007年5月,首届湖北省校园社团文化节上获得了“湖北省标兵社团”
4.在2008年的校社团活动月中，协会以高品质的活动摘取最有分量的“社团活动月之星”，在随后的星级评比中被授予“五星社团”的光荣称号。
5.2009-2010年度，获得校社团文化月“最佳组织奖金奖”，并荣获校“红旗团支部”。
6.未来管理者协会的活动多次引起了领航网、《楚天都市报》、《武汉晨报》的关注，更得到了校内多家媒体支持。 协会品牌活动
1．管理者论坛
管理者论坛是中南民族大学历史悠久的校级品牌活动，每期均由中南民族大学未来管理者协会承办。在论坛中，我们会邀请文化界优秀人士、著名企业家、优秀学长、知名教授、社会热点人物等，通过自己的亲身经历现身说法，与众学子一起探讨问题，增强当代大学生的整体素质，提升大学生的就业技能，优化大学生的价值观。它紧紧抓住时代脉络，坚持“以人为本，聚焦校园，关注当代”的原则，以独特的视角，权威的论断与大家一起探讨当代大学生最关注的话题。
往期嘉宾：
刘同——光线传媒资讯事业部副总裁、资深媒体人、青年作家
周思成——新东方英语学校教师、第二季“奇葩说”辩手
陈铭——武大教授、全国最佳辩手、“超级演说家”、“奇葩说”选手
张一白——著名导演
孙亦农——可乐公司武汉地区CEO、第29届奥运会武汉地区的火炬手
郭永宏——中国移动湖北公司董事长兼总经理
2．经济管理案例分析大赛
一年一度的经济管理案例分析大赛是民大社团的品牌活动，它以其新颖的比赛方式，丰富的赛事内容，成湖畔秋天的一道亮丽的风景。它以在校大学生为参赛对象，针对热爱经济管理理论和实践的同学，参赛同学可跨院系、跨学校以个人或者团体的形式参赛。大赛以有关企业营销、战略、人力、并购、资本运营、广告策划、财务与审计、创业设计等方面为案例，向一个或多个方面展开分析、研讨。大赛旨在鼓励学生通过实地调查、数据分析将理论结合实际，激发团队合作精神求实拓新。为广大学子提供一个学术交流的平台，在公平竞技中感受魅力！
3.模拟人才招聘会
“模拟人才招聘会”首次举办于2005年，旨在让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验，成为民大校园活动的又一经典。
因为活动本身是所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习、就业的指导作用，因此得到了中南民族大学各级领导的肯定与大力支持。
4．未管空间
“未管空间”是面向于协会内部举办的活动，邀请知名教授讲师，以及成功学长学姐给会员进行交流和互动，旨在丰富协会会员生活，并提示其精神空间，提高自我。每学年上学年举办，在交流和互动中深厚了友谊，提升了自己精神境界。
“未管空间”的举办，极大地丰富了广大会员的内涵，因此已成为会员以及部分会外人氏的钟爱活动之一。
5.参观名企
“参观名企”活动创办于2008年，以企业人士走进校园和同学企业零距离接触的两种形式举办，增加学生与企业提前接触的机会提升广大同学的职业竞争力,提前适应社会,真正的做到学习与实践相结合,同时提供一个让用人单位与同学之间零距离接触的平台,方便两者之间的互相了解,让同学门不断完善自己成为一个能为社会所需的人才。
协会已与东风神龙汽车公司、龙安集团、武汉钢铁集团等知名企业保持长期良好联系，定期组织会员到这些企业去实地考察、参观，全面地为会员提供一个零距离感受企业氛围的舞台。今年五月，协会参观了百事食品有限公司武汉分部。 ●电影宣传会——与国内顶尖电影宣传运作公司光线传媒合作，锻炼成员现场执行能力，提升协会成员自豪感与向心力，并借以打响未管在校内外的口碑。
★电影《匆匆那年》宣传会
★电影《左耳》宣传会
●迎新舞会——面向全协会、由未管小孩组织的第一个活动。旨在缩短部门新成员磨合期，展现部门特色和风采，增强小孩的归属感，促进协会内部情感交流。
●高校行——由中南民族大学未来管理者协会举办，分别与武汉地区八所高校优秀社团展开交流的活动。在与其他高校优秀社团交流中学习取其精华，建立长期友好合作关系，增进小孩对本协会的认同感和自豪感。
●校内素质拓展——在民大校园内开展的组织拓展活动。促进协会内部情感交流，衔于未管空间之后，放松身心，着重培养团队成员的现场执行能力。
●年终饺子宴——面向全协会成员的第一学期收尾型活动，感受未管大家庭氛围，增强全协会的凝聚力促进全协会的交流。
●毕业季活动——创造跨级交流环境，增进全协会的向心力与凝聚力。同时感谢并欢送大四未管老人，给大老人们送上一份难以忘怀的毕业礼。
●野外素质拓展——协会成员体验走出校园，走进自然，进行自我沉淀和精神历练。锻炼协会成员的野外生存技能，培养顽强的意志力、团队协作的能力。
