公休假加班工资规定是怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

休息日（周六、周日）加班，可以调休，不能安排调休时，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
法定节假日加班，不得安排调休，必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
法律依据请参阅《劳动法》第四十四条的规定。

Answer 2

国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。本回答被提问者采纳