公司不给员工买社保要怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1、要求公司补交进入公司以来的社保，并且要求相应补偿金。

2、首先和公司协商，协商不成，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。

3、公司辞退员工的，补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

Answer 2

1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的，可到社保投诉。

2.根据劳动合同法的规定，如果单位未给员工交纳社会保险，员工要提出解除劳动关系，单位要给员工支付经济补偿金，满六个月按一年计算，每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险，这二项权利会得到保护。

公司为员工买社保需要以下申请材料： 

1.参保单位填写的《成都市职工参加社会保险申报表》一式二份，并加盖单位公章；       

2.参保单位营业执照或批准成立的文件和复印件、组织机构代码证原件和复印件（新办单位）以及用工劳动合同；       

3.参保单位根据职工工资收入填写的《成都市金牛区社会保险人员增加表》一式二份，并加盖单位公章。

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Answer 3

1、补偿你的劳动保险（五险）根据规定应该企业给职工缴纳公积金（最低是工资的6%缴纳，一般都是缴纳10%）。

2、2月份签合同之前的工资应当是应发工资的2赔（国家有关规定，不签订劳动合同的，每月发放两倍的工资）

3、合同应当一式三份，公司一份，档案一份、本人一份。

4、公司无权单方面取消合同。

5、加班费应当支付，节假日支付3倍。

以上是你应当所求的赔偿和权利！
保护职工利益，为职工维权。

Answer 4

　　新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

Answer 5

你可以单位未给你交纳社保金（以及没有支付加班费）为由，要求解除劳动合同（不要自己辞职），因单位违纪在先，应支付你经济补偿1个月工资。

08年10月至09年2月，公司未与你订立书面合同，应支付你双倍工资，你可要求支付不足部分。

另外还可要求公司为你补交上班期间应交纳的社保金。