2015年广西特岗教师招聘考试复习大纲解读？

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2015年广西特岗教师招聘考试复习大纲解读？

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>>>>2015年广西特岗教师招聘考试复习大纲解读

面试考核：各设岗县(市、区)教育、人社等部门，面向通过自治区资格审查人员，联合制定招聘面试方案，并及时公布方案。面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

体检：各市、县(市、区)教育局负责本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。

招聘要求：各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

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