老领导调走后,选新领导还是老领导好？

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老领导调走想带我走,新领导挽留我,该怎么选择?答：这属于影响发展空间的重要因素。如果老领导的领导方式与用人方向更能发挥我的专业优势并有利于我的事业发展,那么我会更倾向于跟随老领导转岗。相反,如果新领导的管理风格与我的发展方向更契合,那么留在现单位可能会有利我的长...

公司换领导了,我应该怎么选择呢?答：这样的情况下我会选择新领导挽留我，但你需要认真考虑以下几点：1. 工作前景：你需要评估你被调走后的职业发展前景和新工作的挑战程度。如果你被调走后的工作发展前景明显较好、挑战程度较高，则你可以考虑跟随老领导的步伐。

领导换岗,我该怎么办?答：跟随老领导走，可以保持原有的工作环境和工作方式，也可以继续得到老领导的信任和支持。此外，跟随老领导走，可以获得更多的机会和挑战，也可以得到更好的发展和提升。二、新领导挽留的优点如果新领导上任时，挽留你，那么...

老领导调走想带我走,新领导挽留我,该怎么选择?答：但如果是与老领导有矛盾，那么我们需要仔细分析矛盾的根源，看看能否通过沟通和调解解决问题。如果无法解决，那么我们可以考虑离开，寻找更好的发展机会。然而，新领导挽留我们，也许是因为我们的工作表现优秀，或者新领导需要我们...

老领导调走了,我是该跟新领导还是跟老领导答：如果你是个重情义的人就跟老领导。。如果就你觉得跟着新领导会有发展就跟着他｛前提是你想有个好前途｝

老领导调走想带我走,新领导挽留我,该怎么选择?答：第二，两位领导的工作风格不同，老领导工作时间较长有丰富的工作以及处事经验，自己工作任务的重要性以及领导对其依赖度，在新工作岗位肯定可以与老领导更好的配合，工作相对更自如，更游刃有余的发挥自己的价值。同时，新的...

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