感觉原所干的专业与自己的所学专业不大对口,工作起来感觉到离期望值有点差距,为了发挥自己的专长也同时激发自己的潜能,我理性地选择了从原单位辞职,看到您们公司的招聘条件和要求,觉得大多数条件我都很自信,所以前来应聘,至于能不能被您们录用,我很相信缘份........谢谢!
把老板老婆睡了，在原公司混不下去了
面试时被问为什么跳槽，可以有以下方式回答：
1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间和各种不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。
3、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想做这份感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。
4、也可以实话实话，觉得原来公司待遇低和发展空间有限，同时要适当的说一下自己的能力，因此，跳槽是为了让自己有更大的平台和机会去发挥和实现自己的价值。
备注：谈为何要跳槽时，千万不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象。
回答这一类的问题,你应该偶这样的思路
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。。。。。。
就说你以前跟的那个经理跳槽了,新来的经理进行人员清理,换了他自己的人,你无法再呆下去了所以就辞职了. 一般公司才不会去查真伪呢,我就是这么说的.
去原籍问问是不是同意接收，如果同意你就可以去单位户口所在派出所把户口取出带回家落户
这要看你在原单位的人际关系了，如果跟领导或人力提请官复原职；公司有领导肯站出来为你说话，那就很好回去了；
如果没人为你站出来，原来的岗位又有人顶上了，那就真的不好说了！
我认为离开是为了提高，到您这么好的单位来才是我的梦想。
辞职就辞职了呀，辞职本来就是正常的事情，很多人基本上一年都会辞职好几次的，只要继续找到下家就可以了，不会有什么问题的，不用有什么心理负担。
可以找之前熟悉的人联络进去，或者请之前领导吃个饭，最不济就直接去面试。东莞翔宇人才资源开发有限公司提供