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员工离职之后发的劳务费,按工薪个税还是临时劳务个税
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第1个回答 2022-11-08
问:员工离职之后发的劳务费,按工薪个税还是临时劳务个税?
答:属于解除劳动合同一次性补偿金;
如:该补偿金未超过当地工资的3倍以内的,免交个税,但需要携带相关资料到当地税务机关办理备案方可享受。
个人所得税申报的流程:登录自然人电子税务局(扣缴端)--综合所得申报--解除劳动合同一次性补偿金--按步骤填写资料并申报即可。
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临时
工工资是按工资薪金
还是按劳务
报酬申报缴纳
个税
?
答:
因此,
如果A企业招聘的临时工与单位存在雇佣关系,则按照工资薪金所得申报缴纳个税
,如果临时工与单位不存在雇佣关系,则按照劳务报酬所得申报缴纳个税。临时工工资账务处理 1、企业与临时工存在实际雇佣关系,发放临时工工资时,做以下会计分录:借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 应交税费——应交个...
临时
工结算
的劳务费
如何申报
个税
临时工结算的劳务费如何申报个税呢
答:
临时工结算的劳务费需要按劳务报酬所得申报个人所得税
。含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得—800;含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1—20%)。个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数。
劳务费
与
临时
工工资有何区别
答:
劳务费
与临时工工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该
人员
不属于企业的
职工,
与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立
劳务,
因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付
的劳务
报酬的
个人所得税
(
按劳务
报酬的计税标准),不可...
临时
工
劳务费个税
缴纳标准是什么?
答:
按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税
,同时需要取得发票。最后,目前的个税起征点为5000元,而且这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除住房补贴和个人实际交的社保后的余额。如果临时工的税后工资有没有超过5000不需要交,超过了就需要交。...
劳务临时
工需要扣
个人所得税
答:
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及
个税
。2、情况2: 与临时工不存在聘用关系如果临时工与企业:不存在实际雇佣关系也没有与单位签订有期限的劳动合同只是提供偶尔或按次提供
的劳务,
并按次支付报酬。这种情况就应该按照
劳务费
处理。劳务费虽然也是人工费用,但是和...
个人
劳务费
如何交
个人所得税
?
答:
应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数 对
劳务
报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的,加征十成。
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