66问答网
所有问题
发生了车祸受了小伤旷工怎么处理走保险的 单位不开旷工证明怎么处理
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-05-20
若是社保,貌似是需要单位开证明的
若是商业险,只需要去保险公司或拨打热线报案申请理赔就可以了,当然前提是你有买意外险,那么你所需要或已用的医疗费用就能赔偿了
第2个回答 2014-05-20
如果有意外保险,就赶紧报案,保险公司会处理的
相似回答
旷工
是
怎么处理
答:
1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资
。2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假,企业都必须按规定支付...
员工无故
旷工怎么处理
合法
答:
1.查明原因:首先,企业应查明员工无故旷工的原因。
这可以通过与员工本人或其同事进行沟通来了解
。2.
发送书面警告
:如果员工无故旷工是第一次发生,企业可以发送书面警告,明确告知员工其行为是不被接受的,并要求其立即返回工作岗位。3.
解除劳动合同
:如果员工在收到书面警告后仍然无故旷工,企业可以根据...
...我现在换单位上班,入不
了保险
,用工
单位不
给我开离职
证明
_百度...
答:
一,
与现在的单位协商
,说无法拿到离职证明,看是否可以通融;二,
找劳务派遣公司出面进行协商
。
工伤医生
不开
休息
证明了怎么办
答:
法律分析:医生补开休养证明,说明不需要继续休养,没有医疗机构书面证明,不上班用人单位可以按旷工处理
。法律依据:《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》省政府令103号 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期...
不请假
旷工怎么处理
答:
不请假旷工有以下几个处理办法:1、劳动者旷工达到一定时间,
用人单位可以解除劳动合同
。2、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。3、如果无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。4、如果公司、单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,那么根据规章...
如果我
旷工
自动离职公司不给我开离职
证明怎么办
?
答:
单位应当向你出具解除劳动关系
证明书
。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职
证明的
法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(...
大家正在搜
发生车祸后怎么处理
车祸造成的伤一般是什么
车祸最严重的伤是什么
今天刚刚发生的车祸
今天上午刚发生的车祸
四川今天刚发生的车祸
一般车祸会有什么伤
车祸可能造成的伤
车祸容易出现什么伤