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单位迟到怎么办
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第1个回答 2022-09-26
因道路管制情况造成不能正常回去上班而迟到的情节,劳动者可以与用人单位协商沟通解决,具体情形,劳动者可以根据用人单位规章制度及相关法律规定进行确定。另外,如果劳动者认为用人单位的规章制度违法的,可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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萍乡机关
单位
事业编制人员
迟到
早退
处理
办法
答:
3、教育和告诫:对于轻微或首次迟到早退的情况
,应该通过教育和告诫的方式进行处理,要求相关人员严格遵守工作时间规定。4、
记过或警告
:如果迟到早退情况较为严重或多次发生,可以对相关人员进行记过或警告处理。5、考核扣分:根据《机关事业单位人事管理条例》的规定,可以在考核中对迟到早退情况进行扣分。
上班
迟到
了
怎么办
答:
法律分析:劳动合同法关于迟到的规定并不明确,
迟到罚款在各项法律中都没有明确的规定,没有规定可以罚款也没有规定不能罚款
。因此,这就需要用人单位在自己的规章制度中对此进行明确的约定,并且保证单位的规章制度是符合相关的法律要求的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立...
窗口
单位迟到怎么处理
答:
建立严格的考勤制度,加强员工教育
。1、建立严格的考勤制度:窗口单位建立严格的考勤制度,对员工的上班时间进行明确规定,并要求员工按时打卡或签到。2、加强员工教育:窗口单位加强员工的教育和培训,提高员工的职业素养和工作责任心,让员工认识到按时上班的重要性,并自觉遵守考勤制度。
你是
单位
的考勤人员,单位有科长经常
迟到
,你该
怎么办
?
答:
我会主动和科长进行沟通,了解他迟到的原因,妥善处理
。如果是由于科长不熟悉考勤制度,我会向他解释考勤制度的具体要求,并且通过单位内网发放匿名调查问卷的形式向同事们了解单位其他同事的意见,他们对于单位考勤制度的了解程度、遵守程度,必要的话请示领导组织会议落实贯彻考勤制度;如果是由于科长最近家中有...
你是
单位
的考勤人员,单位有科长经常
迟到
,你该
怎么办
?
答:
1. 考勤制度是确保
单位
工作有序开展的前提,作为考勤人员,我应保证制度的落实并合理
解决
存在的问题。2. 我会主动与科长沟通,了解其
迟到
的原因,并妥善
处理
。3. 若科长不熟悉考勤制度,我将解释要求并通过调查问卷了解同事们的意见,必要时请示领导组织会议贯彻制度。4. 若科长因家中有事无法合理安排...
你是
单位
的考勤人员,单位有科长经常
迟到
,你该
怎么办
?
答:
考勤是
单位
维护员工纪律的基本手段。对于科长经常
迟到
的问题,我需要从多方面分析原因,并积极寻找
解决
办法,以委婉的方式与科长沟通,柔性解决问题。首先,需要考虑迟到的原因。可能是由于考勤制度不合理,如早上查勤时间过早,没有考虑到路途较远的同事和领导,或同事们对制度的理解和重视程度不够。也可能...
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