66问答网
所有问题
一般辞工,如果领导不缺人的话,是不是就会马上给你批了?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-08-30
是这样的,有些公司或者工厂到了淡季没有订单,如果员工辞职是很快就批准了的。
第2个回答 2019-08-30
这个可能领导吧,如果领导觉得你踏实,做事认真踏实,他还是会想办法挽留你的。
相似回答
辞职
问题。。
答:
第一:在辞职的前一个月,先找你们领导谈谈(最好是直接领导),然后告诉他你要辞职。然后他
会给你
说希望你不要
辞职,
然后,大领导会找你谈话,这个时候,你依然说要辞职。之后
,领导会
告诉你,要辞职必须等到一个月后,等到工作交接完成后,在辞职。所以
,如果
你已经打算要辞职,就要记住,一定要在...
我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我
辞职,
该怎么办?
答:
你
辞职,
单位要找到接替你的人,这本身逻辑没错。你着急辞职总要有比较有说服力的理由,不然,单位不可能是你想来就来、想走就走的地方。
如果你
真着急,那你就跟单位协商,或者是你先请假处理你着急的事情。
企业干了八年的中层
领导辞职,老板
一句话没说
就批了,
职场没有人情吗?
答:
看到你的辞职报告,他心里早已经有准备,所以不会挽留,会直接批准
离职,
这样你可以体面的离开。现在的职场中根本没有人情可言,多数的都是利益交换,即使有人情也是你帮我一次,我帮你一次,是利益的交换。所谓职场就是很多人聚在一起,完成共同的工作,帮公司创造价值,在这样的场所中几乎没有人情可言...
向领导提
离职,领导
连理由都没问
,就批了
答:
您好,很高兴为您解答:这个说明了你在这个公司是一个可有可无的人,乘早离开吧,不要在浪费自己的光阴在这家公司了,希望回答对您有帮助!
提前一个月说
辞职,
期间
老板
找到
人就
可以随时辞退我?
答:
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被...
员工
辞工,领导一般
在什么情况下会挽留?
答:
这个岗位比较特殊,离了你不行
,就会
挽留
,如果是
可替代强的岗位。他也会象征性的挽留你
的,如果
你执意要走,他也会痛快
的给你
签字的。如果
是,领导不
签字,不然你走,那就说明他还没有找到合适的人代替你,所以一直拖着不放,等他找到合适的人,也会很快就签字的!
大家正在搜
辞工要走了给领导感谢的话
领导要离职了送给领导一句话
员工辞职感谢领导的话
辞职了和领导告别的话
辞职发给领导的感谢话
辞职给领导说感谢的话
辞职前对领导说的话
离职了怎么跟领导说感谢的话
辞职以后感谢领导的话
相关问题
如果公司生意不好,人员太多,辞职的话领导是不是就会马上批?
如果公司生意不好,人员过多,只要辞工领导是不是就会马上批?
一个大公司,大厂,一个员工辞工,领导是不是会马上批?
要辞职,领导因为缺人,不批准!
一般的大工厂辞职,领导是不是会马上批?
一般普工辞工后,领导如果缺人的话会不会打电话以加工资的条件请...
我辞职报告都交一个半月了,可是领导说缺人不给批,我该怎么办啊...
如果我现在想辞职急辞的话,公司领导不批准,我直接走那我上个月...