第1个回答 2021-12-12
我觉得不应该辞职，因为辞职根本就不能解决问题，你应该思考，为什么老板不愿意主动给你涨工资。
当你想要涨工资的时候，如果老板不能满足你的要求，你就立刻选择辞职，我觉得这是一种非常不成熟的职场态度。从某种程度上来说，你所做的劳动量和老板所评估的劳动量有一定的差距，如果你搞不清楚老板为什么不主动给你涨工资的话，说明你本身就没有把握住职场的要诀。
一、我觉得不应该辞职。
这个道理其实非常简单，如果一个员工对公司足够重要的话，即便这个员工不主动向老板提涨工资的事情，老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说，当你的要求被拒绝的时候，说明你的岗位重要性本身就没有那么强。老板之所以支支吾吾，并不是因为老板难为情，而是因为老板给你面子。
二、你需要进一步增加自己的职场稀缺性。
如果你现在选择直接辞职的话，你在下一个单位基本上也不能获得成长，甚至也没有办法获得更高的薪水。在你碰到这个问题的时候，你需要做的事情是增加自己的职场稀缺性，你也需要了解为什么老板不会给你主动涨工资。如果你对公司真的具有相当重要的意义的话，你的要求一定会得到满足。
三、你也没有必要和老板盲目对立。
有些刚出社会的员工总是把老板当成资本家，认为老板在剥削自己。从某种程度上来说，如果你能主动跟老板提涨工资的话，说明你们的公司本身就是中小微企业。现代社会的中小微企业本身的生存情况就比较糟糕，企业的利润也非常低。当你有和老板合作共赢的意识的时候，你的收入自然就上来了。
第2个回答 2021-12-12
当然应该了。因为老板根本就不重视你，觉得你的付出是理所应当的，这种老板以后不会有什么太大的前途。
第3个回答 2021-12-12
当然应该了。因为老板不认可我的工作能力，所以我不会为他效力。
第4个回答 2021-12-12
该。如果你认为自己的付出得不到相应回报的话那就另谋高就吧
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