公司规定旷工3天算自动离职工资不发合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个公司规定旷工三天就算自动离职是不对的，好像有国家的规定的，大概是一个礼拜吧，所以公司这个规定首先就站不住脚了，你可以去当地的劳动部门要求仲裁。

Answer 2

如果用人单位有经过明示的旷工三天可以解除合同，那么可以以旷工为由解除合同，且无需支付补偿金，但工资应该结算到工作结束之日。

Answer 3

劳动所得必须支付，不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门申请仲裁。

Answer 4

答:公司规定旷工3天算自动离职I资不发是不合法的。

Answer 5

不完全合理。
首先随意旷工3天真的很严重，公司有规开除。不过即使这样应该结清工资，不发违反劳动法。