第1个回答 2024-06-17
2020年5月9日，N师学院迎来了第四期第五次的云访谈，本期对话的嘉宾是深圳龙岗教师发展中心的雷斌主任，深受老师们爱戴的“雷神”。
雷斌主任身负多重身份：课程开发专家、手机微课专家、信息技术专家、教练型导师、未来教育行动者等。他带领团队取得了诸多成就，尤其是在疫情期间，他带领深圳龙岗教师团队开发了大量手机微课，积极响应“停课不停学”的号召，网上教学取得了显著成效。
雷神分享了他的成功经验：
1. 教师培训：雷神对教师培训进行了革新，从形式化转向实效化。他构建了教师成长路径，将培训从输入型转变为输出型，从单一工具使用到全面生态构建，从传统教学模式到动车式团队协作，激发教师内在动力，促使每个教师成为自带动力的动车。
2. 团队建设：团队的力量是巨大的，正如访谈中展示的N4-14小组制作的精彩视频，分工精细，制作熟练，充分展现了团队协作的成果。
3. 技术支撑：雷神强调向优秀的人学习技术，技术是可复制和传承的。网上授课、手机微课、课程开发等均需技术支持，通过分享经验和内容，可以推广这些技术。
4. 课程开发：雷神提出将书籍内容转化为课程，找准痛点和突破点，结合知识重难点和技术关键点进行课程开发，从而推动教育变革。
5. 换位思考：雷神提倡从教师和学生的不同角度思考，让培训变得有趣而非机械，让教学方式更加灵活，鼓励学生主动探索。
在自由分享环节，N4-14小组的组长朱娟老师，一位获得“星网师大赛”第一名的优秀教师，分享了自己的经验。她认为“胜利是成功之母”，这种思想对学生学习也有积极影响。她以游戏为例，指出设定小任务和小成功有助于增强自信心。
龙岗区教师官丽婷老师则通过自己的经历阐述了“初心”和“情怀”的重要性。她曾感到压抑和束缚，是N师学院和雷神的指导使她找到了自由。她的故事激励了其他人，包括我自己，希望我们都能像她一样，自由地绽放自我。
这次云访谈让我深受启发，收获颇丰。我期待不久的将来，我们也能像龙岗区教师团队那样，充满活力，创造奇迹。