第1个回答 2024-06-02
九江市人力资源和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：
一、执行国家人力资源和社会保障法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划，包括中长期计划和年度计划。
二、规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
三、负责全市就业工作，拟订就业政策，完善就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，组织毕业生就业和高技能人才培养。
四、建立和维护覆盖城乡的社保体系，制定相关基本政策和标准，负责实施和监督各项社会保险基金的管理。
五、预测和引导就业、失业和社会保险基金，制定应急预案，维护就业稳定和社会保险基金平衡。
六、管理公务员和参照公务员法单位的工作人员，执行公务员考录、考核等政策，参与国家荣誉和政府奖励制度的实施。
七、参与事业单位人事和工资制度改革，推进机关企事业单位人员福利政策的执行。
八、指导事业单位人事改革，制定人员管理和专业技术人员政策，推进职称制度改革和高层次人才选拔培养。
九、负责军队转业干部的安置、教育培训和解困稳定工作，以及自主择业军队转业干部的管理服务。
十、推动农民工工作，维护农民工权益，落实相关政策，解决相关问题。
十一、实施劳动争议调解仲裁和劳动关系政策，保障劳动者权益，查处重大劳动违法案件。
十二、吸引和管理国（境）外专家和留学人员，负责相关就业和引进国外智力工作。
十三、负责本局和下属单位的国际交流与合作。
十四、负责推进政府信息公开工作。
十五、处理市人民政府交办的其他事项。