大学生如何选择自己的职业？
面对严峻的就业形式，有关机构做过一些调查，2009年应届毕业生中，约71%的大学生认为当前就业压力沉重，不好找工作，有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。
现在的就业压力越来越大，但是现在的就业渠道也是越来越多，因为科技的高速发展，所以我们现在有了很多新兴的职业，然后大学生应该如何选择自己的职业呢？我下面根据自己所学的知识，给大家建议，希望对大家有帮助。
国企的工作
现在很多同学都希望拥有一个铁饭碗，也就是我们说的公务员，或者说是国企工作者，那么我们去了国企之后，我们的工作就是十分稳定的，不会说到处奔波人员
越来越多的学生在选择工作时希望能够进入国企或者央企，因为在这些单位的工作能够成为人才，而往往一些本科生或者研究生就能够符合类似的条件，大，我觉得大家的选择方向也可以选择进入各种铁路部门啊，或者是烟草公司，其实都是非常正确的，有很多时候我们就是感觉铁路部门好像是只能开火车，其实并不是工作岗位非常的多，家无论是进入铁路部门还是进入烟草公司，其实都能够获得稳定的工作环境和福利待遇，国企工作也会有很多的福利待遇，比如说发放礼品呀，过节的时候也会有相应的礼物，这让我们感觉到家的温暖，而且公司越好，它的福利待遇就越好。
和教育相关的工作
类似的工作也能够帮助大家在找工作，这个我觉得是非常适合女孩子的，因为什么呢？当教师的话，他是天天跟同学们接触，是很单纯的一个工作，不会有很多跟成年人的沟通，跟一些小孩子沟通，就会让那种天真的语言感染，所以每天的工作应该是轻松和快乐的是有比较稳定的收入，如今教育行业其实都在稳定发展，可是越来越多的大学生在毕业之后认为自己应该进入互联网公司，却忽视了教育行业，因为现在不少家长特别重视孩子或者学生的教育环境，以及教育资源。我们去当了老师之后，就可以充足的运用课下时间去出去走一走，看一看，因为当了老师，我们会有暑假和寒假，会有各种的周六周日，我们都可以去做自己想做的事情。
最后，奉劝大家一定要选一个和自己专业相关的工作，因为这种工作的话，我们有更多的发展，也不会去了别的岗位上有一种盲目的感觉，希望我的回答对大家有所帮助，也希望大家能够采纳我的回答
本回答被网友采纳随着就业压力不断增大，高校应届毕业生更愿意毕业后自谋职业，直接参加工作。如北京市人事局毕业生就业网对2006届应届大学毕业生的网上随机调查显示：选择毕业后参加工作的占67.05%，考研或继续上学的占15.65%，出国留学的占5.33%，顺其自然、过段时间再考虑的占11.96%。可见，毕业后自谋职业，直接开始工作，是大学生实现初次就业的主要选择路径。如果你的职业规划也是从这一路径开始，那么你就要提前做好求职的充分准备，将自己的择业与社会需要、个人优势、自我成长、社会就业形势、未来目标等紧密结合，明确自己的起点，准确选择好求职的行业、地区和层次，注重与自己的职业能力、职业素质相匹配，做好求职的心理准备，有针对性地积极参加各种类型的招聘会，抓住机会及时就业。
大学生选择自己的职业，首先早知道自己适合什么职业。
如何知道自己适合做什么？就是要知道两件事，一是你有机会做什么，二是你的天赋最适合做什么。有言道机会只提供给有准备的人，做准备最好的方法就两条，学习和实践都可以启迪，开发人的潜能，积累经验和教训，走出每个人自己的成功道路。你的天赋也会在学习和实践过程中与机会相见，成就一凡伟业。天赋不用找，它会在工作中磨练出来，自己去寻找机遇的。要学会找兴趣，兴趣是成功最好的导师，对手是成功最好的伴侣。有了这两同行者，你就会激流勇进所向披靡。
知道自己适合什么以后，其次去
明确你的核心价值观，敢于尝试。你认为什么样的工作是好工作？是工作环境、薪酬福利还是可成长空间，是喜欢互联网996的工作还是喜欢国企外企相对压力没有那么大。自己有个方向后可以在大三大四多去实践实习，只有实践你才能知道你喜欢什么，你认为你自己喜欢做销售就去尝试，你喜欢互联网大厂的氛围可以去尝试，尝试之后做好能力gap差距的分析，做好能力提升的规划，勇于走出自己的舒适区才能实现自己的价值。
1.首先要选择自己感兴趣的职业 兴趣是最好的老师 当你热爱某一职业 某一方面 你才能做好它 才能不是为了工作而工作 才能在自己的职业范围内更进一步更好的发展
2.如果没有特别热爱的职业 如果你追求稳定 可以选择考公务员 考教资 或者进入国企工作 为国家服务 如果你追求刺激 可以选择自己创业
3.选择与自己专业对口的职业 即使你没有特别喜欢这个专业 如果你没有很热爱的职业 但这个专业是你起今为止了解最多的 是你最熟悉的专业 虽然你不热爱但你能做好它 学校的老师也可以为你以后就业做出指导 使自己更好的发展
4.选择发展前景好的专业 当你看到一个专业以后的发展 也能培养自己的格局 开阔自己的眼界 一个发展前景好的专业是不会被社会所遗弃的 它是与时俱进的不断创新和发展的 在这样的专业学习中 以后的职业也会使自己不断进步不断发展 而不会止步不前
如我的专业我认为还是很有前景的数字电子技术
首先，要转变“天之骄子”的观念。虽然中国的经济发展迅速，所需求的人才也将会越来越多，但各大高校毕业的学生数已经达到了一个庞大的数字，比起八、九十年代，中国对于大学生需求的缺口已经大大减少了，大学生再也不是改革开放之初的“天之骄子”，考上大学也不再是“金饭碗”。那种“假作真时真亦假，无为有处有还无”的、不管是不是人才都可以安排上岗的时代已经结束，当天之骄子的荣誉光环已经退去，当大学生和农民工的工资不相上下，当很多工作岗位日趋饱和，大学生就必须改变“天之骄子”的观念，是树立正确就业观的第一步。
其次，要转变只要学习好，毕业以后就不愁工作的错误观念。一纸文凭的时代已经过去，招聘者认识到一个证件不能代表一切，他们需要的是分析、解决问题的能力、学习的能力、待人接物的能力……具备这些能更快地创造效益，促进企业更好地发展。这就要求大学生在入学时就要发展自己各个方面的才能，当能力的“含金量”越来越高，那才能成为真正的精英，而精英们是不需要担心找不到工作的。历史舞台上的主角是这些精英们，大学生要想把属于自己的那页书写的精彩些，就要转变那种在中学时期死抱着课本学习的观念，把学习的范围扩展到各个方面，尤其在社会交际和创新能力上。
北京某著名高校的人力资源管理专业，2009年共有80名本科应届毕业生，其中继续攻读硕士学位的学生30名，出国8名，还有42名学生面临找工作。在这42名学生中，由于平时关注及准备的事情不同，就业结果各异，见下表：
可以看出，凡是具备多种学科知识，在学术上或者实践上有一定经验的，招聘单位还是很欢迎的。
再次，转变“宁要都市一张床，不要西部一套房”的错误观念。现代的大学生就业的方向都是朝着东部沿海的大都市，希望能够在经济繁荣的东部地区生活，向往现代的奢侈生活，不愿意吃苦，没有足够的勇气去磨练自己，造成东部人才拥挤，人才招聘市场上人山人海，远远超出了东部地区的人才需求量，而西部地区的人才及其稀缺，更有甚者，西部地区的大学生也都往东部地区寻找机会，宁愿在大都市中失业也不愿到祖国最需要的西部去工作。西部有广阔的土地和丰富的资源，大学生在西部有很大的发展空间，而且国家对西部有很多诱人的政策，大学生要勇于挑战自己，迈出走向西部的脚步，磨练自己，使自己成为一个合格的人才，在西部打开发的浪潮中，做出自己的贡献。
有一些西部地区的学生，毕业后选择回到家乡就业，取得了良好的效果。北京某著名高校一名人力资源管理专业的本科毕业生，来自于湖北一个小县城，2005年毕业后经过双向选择，最终选择了湖北宜化集团公司的人力资源部。这在当时，许多同学都觉得有些遗憾，认为这么轻易地放弃北京，会后悔的。经过几年的发展，现在这名学生已经成为该公司人力资源部的经理助理了，各方面的工作均取得了较大的成绩。
最后，要转变那种对低职位的鄙视观念，不愿意去做一些社会地位低的工作。近几年来，有的公务员职位出现了上千人争一个岗位的现象，而不少中小地市企业却纷纷表示缺少大量大学生;一些福利优厚、实力超群的企业面对蜂拥而至的应征者只得不断提高招聘条件，而大多数中小企业的招聘现场却门可罗雀。这一现象充分说明了大学生对优越职位的偏爱加剧了就业困难。其实，每个岗位都有自身的价值，放弃一味追求少数热门职位，多几个选择，大学生的就业出路还是很多的。只有大学生转变了这种对优越职位的工作追求，才会缓解这种大学生“高不成低不就”的尴尬境地。
面对严峻的就业形式，有关机构做过一些调查，2009年应届毕业生中，约71%的大学生认为当前就业压力沉重，不好找工作，有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。
历史的序幕总是在不知不觉中揭开，金融危机已经给中国造成了深刻的影响，大学生面对巨大的就业压力，就要认真思考自己对于社会应该承担的责任，不断提高自己各个方面的才能，苦练“内功”，做好和农民工等劳动力做竞争的准备，放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊，降低自己对工作的高要求，努力自主创业，向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。只有树立这样的就业观念才能走出就业难的境况。本回答被网友采纳