人类不大规模训练猴子做「流水线工人」的原因如下：
1. 复杂性：现代流水线工作通常需要应对复杂的任务和多样化的产品，这要求工人具备高度的认知能力和灵活性。尽管猴子具有智力，但其认知和操作能力相对有限，很难胜任这些工作。
2. 伦理考虑：将猴子进行大规模训练及使用其作为工人存在伦理问题。猴子是智慧生物，在道德和动物权益的角度上，将其用作「工人」是不道德的，违背了对动物的尊重和保护。
3. 工作环境不适应：流水线作业通常需要在嘈杂的工厂环境中长时间工作，这对猴子的生理和心理健康都会产生负面影响。猴子需要开放的自然环境和适当的社交互动，不适合在工厂中从事机械化的重复工作。
4. 文化差异：人类具备自身独特的文化传承和价值观，而猴子则有自己的社会结构和行为方式。
这种差异导致了人类和猴子在行为和认知上的不同，使猴子很难适应和理解人类创造的工作环境。综上所述，将猴子大规模训练成「流水线工人」不可行。
尽管猴子具有一定的智力和机械操作能力，但其认知限制、伦理考虑、工作环境和文化差异等因素都限制了猴子能够胜任此类工作。
此外，保护动物权益和尊重动物的道德问题也应该被重视。
虽然猴子具有一定的智力和灵活性，能够学习和模仿人类的行为，但是训练猴子做流水线工人并不是一个可持续的解决方案。
首先，尽管猴子可以学习模仿人类的动作，它们缺乏人类的创造力和适应能力。在现代生产中，需要不断创新和改进，以适应市场需求和技术变革，这些都要求恰当的选择和适用合适的机器和技术，而这些是猴子所不能胜任的。
第二，训练猴子需要巨大的时间和资源投入。训练猴子做流水线工人需要耗费大量的时间和精力，成本高昂，并且效率低下。与此同时，人类也需要投入大量的时间和精力来管理猴子，并确保工厂运作顺利。
第三，这种做法可能会引起道德和伦理上的问题。如果将猴子看作是工人，则会涉及到是否需要为猴子提供正常的福利和待遇，包括医疗保险、健康检查等。如果我们不能做到这一点，则这种做法就可能是野蛮和不人道的
综上所述，虽然猴子具有一定的智力和灵活性，但是训练猴子做流水线工人并不是一个可持续的解决方案。我们应该更加注重机器自动化的发展，并寻求其他创新方式来提高生产效率，保护环境和提升人类生活质量。
人类确实曾经尝试过训练猴子进行一些简单的工作，例如在实验室环境中进行一些任务或者在马戏团表演。但是，大规模地将猴子训练为“流水线工人”的情况并不常见，也并不成功，主要有以下几个原因：
1. 训练难度大：猴子是非常聪明和灵活的动物，但是它们的智力和学习能力还不足以像人类那样进行复杂的任务。尤其是在需要高度协调和精细操作的情况下，猴子往往难以胜任。
2. 情绪问题：猴子和人类一样，也有情绪和情感。它们可能会因为压力、恐惧或者不满而不愿意工作，这可能会导致工作效率降低，甚至可能导致猴子的身体和心理健康问题。
3. 福利和安全问题：猴子是有生命的生物，需要得到适当的照顾和保护。大规模地将猴子训练为“流水线工人”可能会对猴子的福利和安全产生影响，可能会导致虐待和事故的发生。
4. 法律和道德问题：在很多国家和地区，大规模地训练和使用动物进行工作是受到法律和道德的限制的。这不仅涉及到动物的权益问题，也涉及到社会对动物福利的关注和保护。
因此，虽然在某些特定的情况下，可能会有一些小型的、实验性的项目使用猴子进行工作，但是在大规模地训练和使用猴子进行“流水线工人”的情况下，还存在许多实际和道德的挑战。
人类确实曾经尝试过训练猴子进行一些简单的工作，例如在实验室环境中进行一些任务或者在马戏团表演。但是，大规模地将猴子训练为“流水线工人”的情况并不常见，也并不成功，主要有以下几个原因：
1. 训练难度大：猴子是非常聪明和灵活的动物，但是它们的智力和学习能力还不足以像人类那样进行复杂的任务。尤其是在需要高度协调和精细操作的情况下，猴子往往难以胜任。
2. 情绪问题：猴子和人类一样，也有情绪和情感。它们可能会因为压力、恐惧或者不满而不愿意工作，这可能会导致工作效率降低，甚至可能导致猴子的身体和心理健康问题。
3. 福利和安全问题：猴子是有生命的生物，需要得到适当的照顾和保护。大规模地将猴子训练为“流水线工人”可能会对猴子的福利和安全产生影响，可能会导致虐待和事故的发生。
4. 法律和道德问题：在很多国家和地区，大规模地训练和使用动物进行工作是受到法律和道德的限制的。这不仅涉及到动物的权益问题，也涉及到社会对动物福利的关注和保护。
因此，虽然在某些特定的情况下，可能会有一些小型的、实验性的项目使用猴子进行工作，但是在大规模地训练和使用猴子进行“流水线工人”的情况下，还存在许多实际和道德的挑战。
人类不大规模训练猴子做流水线工人有多方面的原因，以下是一些可能的解释：
1. 操作复杂度。现代流水线工作通常需要高度复杂的技能，如精细的手工操作、机器维修、计算机编程等。这些技能需要大量的训练和经验才能掌握，而猴子可能无法胜任这些任务。
2. 多样性和灵活性。现代流水线工作需要工人具备多样的技能和灵活性，以应对工作场景的变化和需求的不断变化。猴子的行为模式相对固定，可能无法适应这种多样性和灵活性要求。
3. 安全问题。现代流水线工作通常涉及到一些危险和有害的工作，如高温、高压、有毒物质等。猴子可能无法理解这些危险，并无法保护自己的安全。
4. 道德问题。训练猴子做流水线工人可能会涉及到道德问题，如动物虐待、剥夺自由、违反动物权利等。这种做法可能会引起社会的反感和抵制。
5. 经济效益。虽然猴子的劳动力相对廉价，但是人工智能和机器人技术的发展已经取代了传统的流水线工人，使得猴子做流水线工人的经济效益不高。
综合上述原因，人类不大规模训练猴子做流水线工人可能并不可行，也并不具有经济效益和道德可接受性。因此，我们应该寻找其他的方式来提高生产效率和满足社会需求，同时保护动物权利和尊重人类价值。