职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？

如题所述

第1个回答 2023-05-24

个人觉得、那是因为领导也是人，难道领导会喜欢和爱搭不理的人沟通吗？答案是当然不会，职场上没有清高的人都是愿意去让领导赏识自己，情商高并且懂得人情世故也是一种很强的能力，如果一个人很有能力但却总是默默的干活，不让领导发现你的能力这样是在领导面前体现不出你的能力的，领导不知道你的能力又怎么会喜欢你，如果你善于表达表现自己，领导只会放大你的优点，而你能力不足的缺点也会被缩小，所以会更容易得到领导赏识的...

第2个回答 2023-05-24

因为领导喜欢情商好的人

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在职场当中,为什么有些领导喜欢能力不强,却很懂人情世故的人?答：能力不够，却懂人情世故，这种人的智商很高，因为他知道领导干部喜欢什么东西，所有的工作都是人做出来的，而做上班的人是领导安排的，同一项工作尽管换一个人做不一样，有些去干得快，有些人做出来的差，可是，最终在不改变结论前提下，领导干部又为什么不用和自己关系好的人，用一些擅于拉拢领导干...

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职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人?答：在职场中，有时领导偏好那些没有能力却很擅长人情世故的人，可能是出于以下一些原因：表面功夫：擅长人情世故的人通常擅长表现出与他人建立联系和交流的技巧。他们可能善于言辞和表达，能够给人一种亲切和友好的印象。领导可能被他们的表面功夫所吸引，误认为他们具有更强的能力和潜力。维护关系网：人情...

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