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如果和领导关系不太好,领导告诉你,让你辞职,可以即刻就离职吗?需不需要提前30天打离职信
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第1个回答 2023-02-04
如果你工作没有犯错,只是与领导关系不好,这个在公司是很正常的现象,每个人观点不同,领导也有喜欢的员工,也有不喜欢的员工。
如果领导告诉你,让你辞职。其实领导肯定地来告诉你,他应该找到合适人选来替代你这个岗位,也与人事部沟通好了。这个时候领导让你辞职,大部分情况是现场让你办理辞职,因为有人替代你,不需要提前一个月辞职吧。
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入职刚一个月,想
辞职
的话
,需不需要提前
申请?
答:
可以,
入职一个月后想
离职,
必须提前三天或按照公司制度规定提交
辞职
申请,然后填写辞职申请表,试用期内解除劳动合同,交出工作清单,并经领导签字同意。仔细阅读与岗位签订的聘用协议,对试用期、离职流程、工资结算、薪酬条款等有什么要求。现在,我们在工作中关注的是契约精神。我们要按条约办事,礼貌地说...
我于一个月前通知了我的
领导
我要
离职,
现在一个月已到,他们不同意我走...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,
没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。
你提前30天
(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知
,如果
没人签收
,你就
到邮局寄特快专递,...
员工提出
辞职,
公司
可以提前
解除劳动合同
吗?
答:
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当
提前30天
以书面形式预告用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。用人单位在向劳动者发出解除合同关系以...
员工
离职
时被
领导
说的一文不值
答:
一、同意
你辞职,可以
在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满
三十天就离职
。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障。二、同意你辞职,但必须做满三十日后才能离职。
如果你
想
提前离职,
你可以向单位提出这一请求
,如果
被拒绝,强行离开,单位...
提前
一个月提出
离职,
公司却要求立马走人怎么办?
答:
所以,既然你选择要
辞职,就不要
想着公司什么时候让你走。人家今天让你走也不为过,你只能平静下心来找合适你的工作。作为公司来说,肯定是不缺人才的,你提前走人家好招人,说不定一两天就可以招到,那么合适的人直接早点培训上手也是不错的,而你已经有了走的心,就算再干一个月,能全心投入吗...
想换一个工作,但手上有项目没完成
,可以离职吗?
答:
1,正式员工
辞职,需提前30天
以书面形式通知工作单位。2,试用期员工
辞职,需要提前
3天以书面形式通知工作单位。因此,对于想换工作的人来说
,如果
想辞职,那么,只要依照上述流程办理
,就可以
如愿以偿了。但是,以下情况下,员工不能随意辞职。合同规定的义务没有履行完毕。如果合同规定的义务没有履行完毕...
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