员工利用公司资源接私活,并收益,请问可以告不当得利罪吗?

如题所述

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第1个回答 2022-06-29

不当得利，可以通过诉讼讨回，属于民事纠纷。你这样的情况，如果情节严重，可以涉嫌盗窃或者侵占罪报案

第2个回答 2021-07-28

不当得利，可以通过诉讼讨回，属于民事纠纷。你这样的情况，如果情节严重，可以涉嫌盗窃或者侵占罪报案

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利用公司的资源干私活是不是违法的答：5、处理员工有两方面：是否违反公司不得兼职的规定，没有的话就不成立。第二，员工利用业余时间与公司的客户合作，导致客户对公司有意见，如果员工隐瞒了其中一些情节。那么员工要承担公司名义、经济利益等损失。6、如果公司允许员工兼职，且客户明明知道是他们之间的私下协议，卖的又不是公司产品，对公司未...

背着公司接私活犯法么答：利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。公司犯法员工可以这样做：1、如果公司涉嫌一般行政违法行为，最...

在公司接私单犯法吗答：假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系不犯法。2、单位如果有禁止性规定，那么员工在公司接私单犯法。利用公司资源接私单的怎么处罚？利用公司资源接私单的，如果对公司造成损失，应承担相应的赔偿责任；该行为严重违反公司规章制度的，公司可以辞退且不用补偿。如果行为人构成职务侵占罪的，处三年以下...

离职后利用公司资源接私单是什么罪答：法律分析：如果有签协议，肯定违法的，公司是可以告的，但是如果没有，除非公司有证据证明。一旦发现员工接私单，根据员工对公司产生的利益损失，结合干私活的性质，比如触犯了原则性问题，直接辞退，而且，这种行为，可以不支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...

辞职以后利用公司资源接私活犯法吗答：如果你们有签协议，肯定违法的，公司是可以告你的，但是如果没有，除非公司有证据证明，也可以尝试，具体还是去咨询一下律师。另外，客户这么重要的数据，在一开始就应该保护好，不让别人带走。有以下几个方法：1、同员工签定保密协议，利用法律来维护；2、用类似好笔头这样的软件来管理客户跟进过程和工作...

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