员工先提出辞职，在未离职期间由于工作失误给公司造成损失（10000元以上），离职时该怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

按照公司的规章制度赔偿吧，毕竟是成年人了，犯的错误该承担承担，这个都是合理合法的

Answer 2

如果公司有相关制度，按照制度规定执行，如果没有，按照劳动法执行。

Answer 3

劳动者因自己失误给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。

Answer 4

这个得根据劳动法来进行赔偿，关于明细可以到劳动局咨询

Answer 5

建议收集相关证据，且做出损失评估。
首先和员工进行协商，确定赔偿比例和金额。
如协商无果，可到当地法院进行起诉。