第1个回答 2016-02-01
公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
针对这样的考试形式和内容，考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习，比较有效的学习方法就是多模拟，多练习。
第2个回答 2016-02-01
国考面试你可以从很多方面进行准备，面试能力也不是一朝一夕就能提高起来的，需要一个长期的提高和积累。你可以看下书2016《公考成功之路：面试的格调》，对于面试需要注意的各种情况都有详细介绍，另外就是还可以学习一些课程，有老师指导的话，进步会更快一点。
第3个回答 2016-02-01
自己觉得人际交往沟通能力较强，可以买面试资料复习，如果对自己没什么信息的，可以报个培训班。
第4个回答 2016-02-01
面试一定要掌握面试技巧而且要勤于练习，我在辽宁huatu网站上看了一些免费的公务员面试视频，收效很大。以前感觉答得没有章法，现在可以说是思路清晰，条理分明，有理有据。
第5个回答 2016-02-01
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。