66问答网
所有问题
面试如果人事叫老总来面,几率大吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-07-26
我昨天去面试 开始的是技术面试和人事面试 ,面试完后就让我走了,大概走了十多分钟然后hr又打电话叫我回去说老总想和我谈谈,去了以后老总也没有和我说太多的东西,就说了一些问题的解决方案 但是我都是逐一的给出了解决方案面试中他还说他是以前我们学校的老师,到最后 还问我关于薪水方面的问题,这样的通过率到底有多大啊,最近想急着换工作目前急啊!
第2个回答 2017-07-22
几率很少的!公司应该有人事部
相似回答
收到了offer通知邮件,过了几天又说人力资源部总监要
面试
我,怎么...
答:
找借口把你赶走的概率不大
,因为如果你通过人力资源总监的面试,那岂不是搬石头砸自己的脚?更多的可能是面试流程出现变化,或者通知你的HR本身不熟悉流程,忽略了人力资源总监面试这个环节,这属于他工作失职,但也有可能人家是新来的,所以也不用太在意。如果你确实对这份工作意向很好,那也不怕多一轮...
终
面老总面试
通过率一般多少
答:
终面老总面试通过率百分之九十以上了
。终面面试是企业面试的最后一轮,是企业选择候选人的决策性步骤。能到老板这一关了,说明前面已经表现很优秀了,老板就是最后再把把关。最好的状态沉着应对,平常心,凡事做好两手准备。
终
面老总面试
通过率一般多少?
答:
终面老总面试通过率百分之九十以上了
。都能到老板这一关了,说明前面已经表现很优秀了,老板就是最后再把把关。好好准备,拿出你最好的状态沉着应对,平常心,凡事做好两手准备。终面和领导面试的注意事项:1、穿着 既然已经通过了之前几轮的面试,那么相信穿着方面的问题不需要很大的修改。只要和以往...
去
面试
了部门经理觉得可以,让老板
面,
结果老板出来都不出来,然后就让等...
答:
这个我觉得没什么,毕竟现在求职的人那么多,对于一个公司而言选择很多
,如果
你没有太大的特色或者优势,说句可能会伤你的话
,老总
根本不想浪费时间
来面
你,因为他手上已经有更多有优势或者特色的
面试
者资料! 来自职Q用户:黄先生 那就是第一关都没过去,委婉的拒绝了 来自职Q用户:王先生 ...
面试
后HR改口说
老总
间还要讨论,等待时间不定,有戏吗?
答:
证明公司还在考虑,没有确定最终人选,有没有戏也不一定。我们老板就经常出差,有时候确实需要等很久才能约到老板面谈,但
如果
跟老板面谈后,基本上结果是很快出来的,老板谈后马上都会有 结果。
应聘工作,第二轮
面试
会问什么呢
答:
两种可能:1、老板
面试
。因为有第一轮的应聘后,HR经理及副总对你有一定的印象了;反馈了他们的意见,直下来的就是老板了;注意事项:其实也没有什么了,注意一点细节就行了;也会出现一些
如果
你来上任这个职务你有多少把握,一些很容易的问题,但要把握一定的度进行回答;2、你岗位的直属上司。注意...
大家正在搜
人力资源面试后又有老总面试
终面老总面试会刷人吗
老总面试后会直接告诉结果吗
人事老总
人事能不能管老总
人事说给老总看一下
人事部老总
华为人事老总
为什么老总亲自面试
相关问题
面试是人事经理面,不是老板面,你们还去吗
面试不是老板是人事,要求老板面就不理我了
周五面试时开始是人力资源的人给我面试,后来又叫来部门经理面试...
IT工作人事都和你谈了几率大吗
明天二面人事,机会大吗?
这次面试成功几率大么?
面试到第三面成功大吗?
我已经面试了。就差老板最后复试了。但是今天看到人事又在面试。...