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工厂辞工是不是辞职申请递交一个月后就能拿到工资走人!具体劳动法是怎么规定的?
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其他回答
第1个回答 2015-05-18
以前在服装厂上班的时候,辞工是要提前一个月交离职申请,一个月后才可以领工资闪人。
第2个回答 2015-05-18
辞职流程是这样的,但是因为工厂赶货原因让你多做一两天也是可以的,只要不少你工资!
第3个回答 2015-05-18
根据你签定的劳动合同办理本回答被提问者采纳
第4个回答 2015-05-18
有劳动合同的按你说的办理
追问
上面不批怎么办
追答
到期走人并告单位
第5个回答 2015-05-18
是
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相似回答
劳动法
有没有
规定递交辞职
书后
一个月
才能
走人
答:
【劳动者 解除 告知】
《劳动合同法》第65号令第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
之后,
工资是不是
立即结算
?!
答:
劳动法中没有明确规定离职后多久把工资结算完的规定
,一般离职交接工作时,应当同时结算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
按照
劳动法
,提出
辞职后是否
可以马上结
工资走人?
公司并
不是
按照劳动法...
答:
劳动者按此规定辞职是合法的
,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职,用人单位应在十五日内结清工资并办结离职手续。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。
想
辞职
但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发
工资?
答:
完全不用担心他的说词,
你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的
!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
递交
了
辞职
报告,就可以立即
走人
吗
答:
不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
辞工
老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,
工资能拿到
吗
答:
法定时间(
一个月
)届满后,老板必须支付工资,并同意
辞工申请
,否则,你可以提起劳动仲裁或者向人民法院起诉,要求维权。 最好不要擅离工作岗位,给自己带来困境。交了辞职报告,不批准
能拿到工资
吗
?
劳动
者提出辞职,不需要用人单位的批准,只需要提前30天书面通知劳动者即可。 用人单位拖欠劳动者的...
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