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签劳动合同影不影响应届生身份?
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签了
合同
就失去
应届生身份
了吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不...
签订劳动合同
后还算
应届生
吗
答:
相关法律法规的规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,
毕业生签劳动合同并不影响应届身份
。简单的来说学生在大学的最后一年就已经是应届毕业生了。过了毕业的那一年,就属于往届生了。法律依...
签劳动合同影响应届毕业生身份
吗
答:
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:
1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生
;2、学生在大学最后一年,签了劳动合同但是合同未到期,而且过了裤肢咐毕胡纯业那一年,...
劳动合同影不影响应届生身份
答:
法律主观:聘用合同
影响应届生身份
。毕业生与用人单位
签订劳动合同
或者聘用合同,或者已经缴纳社会保险费的,丧失应届生身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内
签订书面劳动合同
。
劳动合同
签了还是
应届生
吗
答:
对
应届生身份
审核不会有
影响
,比如你是17级的,21年毕业,那么今年你无论是签了
劳动合同
,还是三方协议,你应届生的身份都不会有任何变好,这个是和你毕业时间有关鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生...
签了
劳动合同
就不是
应届生
了吗
答:
法律分析:1.
签署劳动合同
和缴纳社保,就不算
应届生
了。2.即便不
签劳动合同
和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。3.挂靠比较好,尽量选择本地的单位。4.在企业就业属于在非公有制(其他)经济组织工作,也...
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