怎么回复应聘者说自己有无责任底薪。

如题所述

第1个回答  2022-08-22
我今天在同一天发生了两件特别无语的事,让我一整天都在怀疑人生,第一件事情是这样的,有一个员工因为工作质量特别差,可以说他的工作原本是什么样子,他做完还是什么样子,我检查出来让他改,他让我给他钱他改,我当时都特别无语了,我直接跟他说自己的错就要自己承担,你有什么理由让我贴钱给你该你自己的错,我没有检查过你的工作,还是我检查出来没有让你改,还是我没没跟你说过质量问题,还是我没有教过,你要是不想改可以,把你的工资给别人我找人帮你改,他不想把钱给别人改,还跟我说让他改可以,给钱。质量问题一直都是特别强调的,我之前也给他检查过,也让他改过,质量还是老样子,说他工资都那么低了还要改那么多,一开始就做好了后面有那么多事吗?

第二件事就是关于有无责任底薪的事,因为之前出过一次劳动纠纷,起因也是关于有无底薪这一块没有明确说明,后来所有的应聘者都会在第一时间讲清楚我们公司是有责任底薪,现在有一个员工之前面试的时候我第一时间就跟他说我们公司是有责任底薪,面试完后关于底薪是怎么算的她没懂,在上问我底薪是怎么算的,大家都知道前面已经面试过了,当面试者通过再问的时候很少有人会说是有责还是无责,因为是刚面试完,他也就那一点没懂,所以都是直接回答他没懂的问题,不会带上是有责还是无责,奈何是面试没有证据证明,现在她截屏这一段对话说我没有跟她说过是有责还是无责,面试她的时候公司发生过这样的纠纷,我那个月的工资直接没了,所以就特别注意,来的面试者第一时间就会给他们讲是有责底薪

很多时候没被工作的事弄奔溃,
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