第1个回答 2023-08-02
档案里学历是假的一般不会影响退休，从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。档案是记录我们个人学习经历和过程的文字记录，其中也包含了我们的一些个人身份信息等。
实际上，学籍档案仅记录跟学习、学校有关的资料，就业单位和其他机构会通过档案或者相关证书来确认个人的教育和学习情况。真正影响退休和工作的是档案中的人事档案。但人事档案是学籍档案转化而来的，所以理论上学籍档案是会影响到退休的，只是学籍档案自己本身对退休的影响不是那么的直接。
人事档案对退休的影响:
当我们提交退休申请时，如身份证与档案信息不符时，将从档案中最初记录的出生时间算起。”也就是说，退休的年龄是以档案中最早记录的出生时间为准，而不是以身份证上的时间为准。如果档案出生日期与身份证出生日期出入很大，则需要相应部门提供相关证明，否则只能延迟退休。
档案中记载的工龄跟我们的养老金数额也有关系。养老金的金额计算与缴费基数和缴费时间有关。缴费时间也就是工龄。在以前社保制度没有建立之前，工龄是通过档案来查询的，如果档案里没有这部分记录，那么视同缴费年限，也就是没有缴纳社保的那些年的工龄是没有的，也就不能记入养老金的计算公式里，这样，给我们算退休金的时候就少了一部分工龄，金额肯定也会相应减少很多。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。