调休上班你会比平时更没积极性、效率更低吗？

Question

五一调休周末上班后，近9成网友表示调休影响工作效率。有网友评论，周末调休工作积极性大打折扣，摸了一天鱼，啥也没干。

Answer 1

最不喜欢的就是这种调休上班。虽然集中起来休了几天假，但是休假这几天到处都是人满为患。也只能在家呆着。但是反过来。多上的班，却感觉很累。因此不需要这种调休。能给放假就放不能放就不放没有必要调休你看看五一期间人满为患的各个景点。几乎全是人头。

Answer 2

不会。
调休上班的政策，其实也是为了工作和生活之间的平衡。对于一些工作效率高的人来说，调休也是保持了他们在工作当中的高度专注力，提高工作效率。
而对于一些平常喜欢摸鱼的人来说，调休上班其实更没有积极性，平常不上班就没有同事和领导监督管理，调休上班后效率就比较低。

Answer 3

调休上班可能会影响员工的工作积极性和效率，因为他们可能会感到疲惫和不满意，从而影响他们的工作表现。然而，这也取决于个人的工作态度和适应能力。

Answer 4

虽然说调休上班可能对心理造成一点点障碍，毕竟人体有一定的生物钟，

但大的方面我觉得是肯定没有，

工作热情还是很高的，效率也不会比平常更低，

这点小困难是能够克服的，你说对吧？

毕竟调休上班，也不是经常有，

Answer 5

调休”需要分两个角度去看待：站在国家层面可能是有利于刺激消费；而站在打工人层面有利于攒个集中的小长假去旅游、离家远的回老家，但由于集中小长假需要补班，让打工人们感到疲惫不堪。

我也是打工人，大家抗议“调休”的本质是不想补班，希望拥有更多的假期（况且平时工作日可能还需要加班，有的公司周末只休1.5天或1天）。
直白一点就是碰上五一、中秋、国庆这样的节日，能够有不需要补班的小长假。

每年的工作日是250天左右，假期含周末共是105天左右，工作日是休息日的约2.3倍。---（此处不含5.5工作制和每天超过8h工作时间的情况）

如果加上部分企业严重加班，那便不止2.3倍了。

如果真的要调整，又不愿给不需要补班的集中小长假，那至少整顿一下加班制度，贯彻落实到位。