职场新人，要想走好职场第一步，忠诚、善良、踏实、专业这些必备的素养要展现出来，但是也要掌握以下的一些技巧，才能够明哲保身、稳步前进。
技巧1：把热情而不是把喜怒哀乐挂在脸上。
技巧2：闲话要少，跑腿要勤。
技巧3：看到表面的假象，要挖掘背后的真相。
技巧4：要明白你说的每句话上司都知道。
技巧5：可以有性格，但不能太有个性。
技巧6：避免听坏话，更不要传坏话。
技巧7：偶尔对上司交心，但不要交底。
技巧8：装傻的人总是最不容易犯错。
技巧9：要恰如其分的凸显自己。
技巧10：你做的每一件事都按照上司的意思来。
技巧11：了解上级的喜好，让它成为你的喜好。
技巧12：比靠山更可靠的是让自己更有价值。
技巧13：学会拒绝，珍惜自己的时间。
技巧14：办事要找说了算的人。
技巧15：学会做看起来没用的事，磨练自己。
“新手期”过后，你会对职场和 社会 有更清晰的认识，对自己未来的发展有一定的规划，以上的技巧就可以逐渐丢掉或者融会贯通了。
刚入职场的新手，的确需要认真考虑这个问题，也就是尽可能避免遇到波折、挫折，不走弯路。这个问题要从三个方面来谈，第一，你自己该怎么做;第二、如何识别小人;第三，如何对付小人。
一、自己该怎么做
初入职场，核心就是少说多做，特别要注意下面的问题。
1、对自己的职业生涯要有个规划。
2、和优秀的人交朋友，向优秀的人学习。
3、把自己的专业学精、把自己的工作做精。
4、少说多做:不要把在学校养成的意气风发、口若悬河、夸夸其谈的习惯带到职场。
5、不要自以为是、好高鹜远，应该踏踏实实地工作。
6、要有点城府，也就是显得神秘、深沉一点，与人打交到，不要太直率，让人一眼就能把你看透。
（1）控制自己的情绪，尽可能不耍小性子、发脾气。
（2）保守自己的隐私和秘密。
（3）不要动不动就发牢骚、在背后说别人的坏话。
（4）不轻易表明自己的态度。
二、如何识别小人
常言道:“亲贤臣远小人”、“路遥知马力，日久见人心”，贤人也好，小人也罢，他们头上都没有贴标签，识别小人要靠长时间的观察，不过小人的确会表露出一些行为，可以基本看出来。知道了，可以有效防范，避免自己受其伤害。
小人的所作所为，往往是不择手段，都是为了攫取不正当的利益或者达到不可告人的目的。由于小人是控制情绪的高手，并且擅长讨人欢心，对谁都是“春天”般的笑容，具有非常强的迷惑性，一不小心，就会中他们的圈套和奸计，受制于他们。
1、唯利是图;
2、喜欢搞小圈子、拉帮结派;
3、口密腹剑;
对人总是一脸的笑，好像和谁关系都很好，待别人放松警惕后，探听别人的隐私、内心想法和秘密。
4、两面三刀;
5、见功就抢、见错就推卸责任;
6、喜欢溜须拍马;
7、挑拨离间;
8、阳奉阴违;
9、趁人之危、落井下石;
10、无事生非、造谣生事;
11、精于算计，薄情寡恩;
小人只愿占别人的便宜，不肯吃亏，总是想着法，去算计别人。
12、心胸狭窄，睚眦必报;
别人无意中得罪了他，他表面上不会生气，你看不出他的愤怒。而实际上他已怀恨在心，背后会想办法害人、报复人。
13、忘恩负义，翻脸不认人;
14、见风使舵，欺下媚上;
三、如何对付小人
1、“防人之心不可无，害人之心不可有”，要有防范心理，别轻易相信人，别动不动就想和别人交什么知心朋友;
2、逢人只说三分话，不可全抛一片心;
3、若发现了小人，就远离他们。凡是与自己利益不相干的事，别去不招惹他们;
4、若小人伤害了你，别退让、迁就、姑息，要采取策略，针锋相对。否则他们就会得寸进尺。
5、说话做事，小心谨慎，不让小人钻空子、抓住把柄。
欢迎讨讨、评论！
职场中新手走好职场路，相对较难。要想得到这条捷径，首先找到自己的贵人，也就是自己命中的贤人。贤人，是职场新手生命中的一盏灯，一座塔，指引着你前行。
一、贤人与小人的区别
“近水楼台先得月”， 意思就是靠近楼台的水边没有障碍物的遮挡，自然能看到水中的月亮。对于新人来说，和领导接触的几率少，自己得不到的重视，在领导面前是容易被发现的存在。
1、贤人的理解
贤人，古代指的是帮助皇帝管理朝政，有能力之人；现在指的是有能力、知识渊博、有担当，有才有德之人。
2、小人的行径
小人指的是品德不好之人， “以小人之心度君子之腹” ，这句成语大家都熟知，指的就是小人经常有自己的小心思，推测正常人的心理，小人往往是抬高自己为准，嫉妒心强，怕别人超过自己。
小人在现实生活中，是不被大家喜欢的，职场新人要远离小人，因为老实人往往是小人利用的对象。
3、贤人与小人具体区别
现实中贤人是被大家尊敬的存在，亲贤者远小人，讲的是亲近才能者，远离小人。
二、区别变小人与贤人的技巧
1、从语言上区别
遇到事情时，贤会接受和采纳别人的意见，得到大家的认可，往往善解人意；小人口若莲花，在人前把你夸的跟花一样的，背后说你坏话。
2、从行为区别
有才能的人，提升能力，在职场中，同一行业都是竞争对手，有德有品，宽容之心；小人用污水泼别人，来衬托自己的优秀。
3、处事风格上
贤德之人，自己丰富的经验，待人处事方式，都是值得大家学习；小人不懂感恩，心眼小，常常翻脸无情。
三、新手走好职场l路，得到贤着帮助
新手刚入职场，对市场业务不熟悉，技能的欠缺，各方原因。要走好这条新路，一定要寻找那个伸出手愿意拉你一把的人。
1、以真诚感化
初入职场，要用眼睛去看，用心去学，寻找自己的伯乐。用自己的真诚来感化对方，来获取好感，以此得到帮助。
2、自己的能力得到认可
有金刚钻的人，经得起任何考验。工作上，积极高效的完成任务，让自己的能力得到认可，引起重视来获取帮助。
3、积极付出收到回报
生活中我们不能一味的向他人索取，有时候也要付出，当你付出了别人也会回报你。贤人是去职场新人生命中的一座塔，是职场新人工作中的指引灯。
总结：新人走好职场路，需要付出比别人更多的努力，更多的时间，多学专业技能，以此获取贤人的帮助，同时远离职场中小人，不能让小人成为自己职场中的拦路石。
1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...你绝对不是对手。
2.敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走....
3.说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑～他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！
4.不要有利益瓜葛，他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5.吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心～谁敢和小人做朋友呢？
我自己的经验：
1、首先自己人品要正，不管任何时候，不要去做小人。
2、自己不做小人，但小人不得不防，凡事留个心眼。
初入职场，更多的是学东西，不管公司怎么变化，自己学到真本事才是正经事。
在职场上，身边遇到小人这是很正常的事情，有时候也很难避免，但自己心态要摆正，不用太过于在意小人的行为。
多观察：
多和自己的上级沟通，刚进公司的时候，你是你的上级招进来的，你的上级应该和你是站在一起的，要多向上级取经，看看上级是怎么和周围同事沟通和处事的，在做任何事情之前，都要养成 先观察 的习惯。多看看自己的上级对其他人的态度，以及沟通方式。也多看看其他人之间互相是怎么相处的，时间长了，自然能看出一些门道。
谨慎言：
刚入职场的你，不论是知识技能，还是经验，肯定都不如职场老手，在和人沟通，对话的时候，务必注意谨慎，尤其要避免直接当面批评别人，或者在背后议论别人的缺点。在上级或者领导发言的时候，如果他们说错了，要注意不要直接开怼，而是在发言之后，私下跟领导提提建议。
不要八面玲珑：
这一点建立在多观察的基础上，职场上，有时候还是需要一两个好朋友，找到志趣相投或者性格近似的朋友。最好不要让别人觉得你是一个左右逢源、八面玲珑的人，否则真正有事情的时候，不会有任何人站在你这一边，因为大家内心里都并没有把你当成自己人。这一点经常容易被很多人忽视或者误解，一定要注意。
吃亏不是坏事：
所有人都是从初入职场开始的，职场新人难免会遇到一些问题或者挫折，甚至还会替人背锅，或者被排斥等等。这些都是非常正常的事情，我们所有人都是这么过来的，所以心态一定要好，眼光要看得长远，当下吃点小亏，并不是什么坏事，反而可以为你积累经验，培养好的心态。为你将来的成功打下基础。
以上，供参考。
初入职场就是储备自己充足的燃料，至于如何区分贤人和小人，要看具体什么事，不能一概而论，建议如下：
1.愿意帮助你、指导你的人，就要虚心跟着学，没有经验的长期积累，就没有每一步的技能成长。
2.识别能力强的人，即便他不会主动搭理你，也要创造机会去结识，并且去学习强者的逻辑、做事的规律和方法。
3.职场中负能量多，不思进取，业绩不好的人，一定要去远离。
少说话，多观察
很简单，不偏不倚，不参合乱嚼舌根，做好自己的本职工作，正能量向上。
新手，就一个原则就可以了：踏实做事，有品做人，不去站边队，不搞小帮派，先提高自己的职场价值。
因为刚入职场，最匮乏的是工作能力，这个是你在职场的立足之本。