第1个回答 2022-04-05
入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的
1.第一天入职就发现岗位被换了
第一天入职，下午就被通知要换岗位，这事儿如果遇上了还真是棘手。所以赶紧把公司发你的offer拿出来看一下，到底是在哪一步发生了变化。搞清楚是哪一步出现了问题之后，再向公司询问换岗的原因。
2.第一天入职就发现公司的某些规定难以接受
有些情况在面试时，还真看不出来，只有真正入职时才会发现。比如，公司员工上班第一件事就是喊口号，再比如中午没有休息时间，再比如规定员工每天上厕所的次数等等。如果是涉及自己底线的，不用忍了！
3.第一天入职就发现公司工作环境很差，与预期不符
工作环境也是很重要的一条内容。这里的环境包括办公环境，以及公司所在地区的环境。面试的时候，看到的可能是在会议室内外的情况，以及公司前台的情况，而真正办公的区域并不一定能“侦察”到。
在锦囊君看来，办公环境的整洁与安全是最重要的。
4.第一天入职就发现与面试所谈不一样
这里的不一样内容包括：从朝九晚五变成了996，或是双休变成单休了，或是上班地点不是面试时谈好的地点等等。既然面试谈的都可以白谈，凭什么相信现在谈的就是真的呢？所以这样的出尔反尔，不能接受。
还有一些原因，可能不是在入职第一天就能发现的，但也是很多人会面临的问题，比如：①说好的钱变少了；②明明说不用出差或是频繁加班的，结果天天加班，一个月有20天在出差；③迟迟不签劳动合同；④要免费试工一段时间……
1.第一天入职就发现岗位被换了
第一天入职，下午就被通知要换岗位，这事儿如果遇上了还真是棘手。所以赶紧把公司发你的offer拿出来看一下，到底是在哪一步发生了变化。搞清楚是哪一步出现了问题之后，再向公司询问换岗的原因。
2.第一天入职就发现公司的某些规定难以接受
有些情况在面试时，还真看不出来，只有真正入职时才会发现。比如，公司员工上班第一件事就是喊口号，再比如中午没有休息时间，再比如规定员工每天上厕所的次数等等。如果是涉及自己底线的，不用忍了！
3.第一天入职就发现公司工作环境很差，与预期不符
工作环境也是很重要的一条内容。这里的环境包括办公环境，以及公司所在地区的环境。面试的时候，看到的可能是在会议室内外的情况，以及公司前台的情况，而真正办公的区域并不一定能“侦察”到。
在锦囊君看来，办公环境的整洁与安全是最重要的。
4.第一天入职就发现与面试所谈不一样
这里的不一样内容包括：从朝九晚五变成了996，或是双休变成单休了，或是上班地点不是面试时谈好的地点等等。既然面试谈的都可以白谈，凭什么相信现在谈的就是真的呢？所以这样的出尔反尔，不能接受。
还有一些原因，可能不是在入职第一天就能发现的，但也是很多人会面临的问题，比如：①说好的钱变少了；②明明说不用出差或是频繁加班的，结果天天加班，一个月有20天在出差；③迟迟不签劳动合同；④要免费试工一段时间……
第2个回答 2022-04-05
不知第一天有什么瞬间让你马上想离职的。
入职第一天。
同事们带我去吃饭。咱们5个人，只有4个凳子，然后我去旁边拿了个凳子。刚打算坐下，就有同事大喊:“卧槽，你别坐呀，等下压烂凳子，要赔钱的”。
我超尴尬，但还是拿凳子坐下了。
又有人问我哪里人。我说我是本地人，住这附近。
那人惊呼:“不是吧，看不出你是本地人惹。你肯定是外嫁过来的吧。你这样子看起来就是外省的。”
我:“不是，我是土生土长的本地人。”
然后她们就开始议论我为啥不像本地人。
我知道自己胖，平时都选择忽略别人的玩笑。真的好尴尬呀，她们大吼一句，周边的人都看过来。而且我是哪里人跟我的工作根本没关系呀，谁说凭外貌就可以看出这人是哪里人了？
当时我选择忍下来了，结果工作了3个月，越做越难受，最后直接裸辞走了哈哈。事实证明，如果一家公司刚开始就让你觉得难受，后面只会更难受，要及时止损。
入职第一天。
同事们带我去吃饭。咱们5个人，只有4个凳子，然后我去旁边拿了个凳子。刚打算坐下，就有同事大喊:“卧槽，你别坐呀，等下压烂凳子，要赔钱的”。
我超尴尬，但还是拿凳子坐下了。
又有人问我哪里人。我说我是本地人，住这附近。
那人惊呼:“不是吧，看不出你是本地人惹。你肯定是外嫁过来的吧。你这样子看起来就是外省的。”
我:“不是，我是土生土长的本地人。”
然后她们就开始议论我为啥不像本地人。
我知道自己胖，平时都选择忽略别人的玩笑。真的好尴尬呀，她们大吼一句，周边的人都看过来。而且我是哪里人跟我的工作根本没关系呀，谁说凭外貌就可以看出这人是哪里人了？
当时我选择忍下来了，结果工作了3个月，越做越难受，最后直接裸辞走了哈哈。事实证明，如果一家公司刚开始就让你觉得难受，后面只会更难受，要及时止损。
第3个回答 2022-04-05
1.第一天入职就发现岗位被换了
第一天入职，下午就被通知要换岗位，这事儿如果遇上了还真是棘手。所以赶紧把公司发你的offer拿出来看一下，到底是在哪一步发生了变化。搞清楚是哪一步出现了问题之后，再向公司询问换岗的原因。
2.第一天入职就发现公司的某些规定难以接受
有些情况在面试时，还真看不出来，只有真正入职时才会发现。比如，公司员工上班第一件事就是喊口号，再比如中午没有休息时间，再比如规定员工每天上厕所的次数等等。如果是涉及自己底线的，不用忍了！
3.第一天入职就发现公司工作环境很差，与预期不符
工作环境也是很重要的一条内容。这里的环境包括办公环境，以及公司所在地区的环境。面试的时候，看到的可能是在会议室内外的情况，以及公司前台的情况，而真正办公的区域并不一定能“侦察”到。
在锦囊君看来，办公环境的整洁与安全是最重要的。
4.第一天入职就发现与面试所谈不一样
这里的不一样内容包括：从朝九晚五变成了996，或是双休变成单休了，或是上班地点不是面试时谈好的地点等等。既然面试谈的都可以白谈，凭什么相信现在谈的就是真的呢？所以这样的出尔反尔，不能接受。
还有一些原因，可能不是在入职第一天就能发现的，但也是很多人会面临的问题，比如：①说好的钱变少了；②明明说不用出差或是频繁加班的，结果天天加班，一个月有20天在出差；③迟迟不签劳动合同；④要免费试工一段时间……
第一天入职，下午就被通知要换岗位，这事儿如果遇上了还真是棘手。所以赶紧把公司发你的offer拿出来看一下，到底是在哪一步发生了变化。搞清楚是哪一步出现了问题之后，再向公司询问换岗的原因。
2.第一天入职就发现公司的某些规定难以接受
有些情况在面试时，还真看不出来，只有真正入职时才会发现。比如，公司员工上班第一件事就是喊口号，再比如中午没有休息时间，再比如规定员工每天上厕所的次数等等。如果是涉及自己底线的，不用忍了！
3.第一天入职就发现公司工作环境很差，与预期不符
工作环境也是很重要的一条内容。这里的环境包括办公环境，以及公司所在地区的环境。面试的时候，看到的可能是在会议室内外的情况，以及公司前台的情况，而真正办公的区域并不一定能“侦察”到。
在锦囊君看来，办公环境的整洁与安全是最重要的。
4.第一天入职就发现与面试所谈不一样
这里的不一样内容包括：从朝九晚五变成了996，或是双休变成单休了，或是上班地点不是面试时谈好的地点等等。既然面试谈的都可以白谈，凭什么相信现在谈的就是真的呢？所以这样的出尔反尔，不能接受。
还有一些原因，可能不是在入职第一天就能发现的，但也是很多人会面临的问题，比如：①说好的钱变少了；②明明说不用出差或是频繁加班的，结果天天加班，一个月有20天在出差；③迟迟不签劳动合同；④要免费试工一段时间……
第4个回答 2022-04-05
1.第一天入职就发现岗位被换了
第一天入职，下午就被通知要换岗位，这事儿如果遇上了还真是棘手。所以赶紧把公司发你的offer拿出来看一下，到底是在哪一步发生了变化。搞清楚是哪一步出现了问题之后，再向公司询问换岗的原因。
2.第一天入职就发现公司的某些规定难以接受
有些情况在面试时，还真看不出来，只有真正入职时才会发现。比如，公司员工上班第一件事就是喊口号，再比如中午没有休息时间，再比如规定员工每天上厕所的次数等等。如果是涉及自己底线的，不用忍了！
3.第一天入职就发现公司工作环境很差，与预期不符
工作环境也是很重要的一条内容。这里的环境包括办公环境，以及公司所在地区的环境。面试的时候，看到的可能是在会议室内外的情况，以及公司前台的情况，而真正办公的区域并不一定能“侦察”到。
在锦囊君看来，办公环境的整洁与安全是最重要的。
4.第一天入职就发现与面试所谈不一样
这里的不一样内容包括：从朝九晚五变成了996，或是双休变成单休了，或是上班地点不是面试时谈好的地点等等。既然面试谈的都可以白谈，凭什么相信现在谈的就是真的呢？所以这样的出尔反尔，不能接受。
还有一些原因，可能不是在入职第一天就能发现的，但也是很多人会面临的问题，比如：①说好的钱变少了；②明明说不用出差或是频繁加班的，结果天天加班，一个月有20天在出差；③迟迟不签劳动合同；④要免费试工一段时间……
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