对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

Question

如题所述

Answer 1

1、多干活，少说话。
职场不是学校，没有学校那么自由，也不可能让你由着自己的性子“畅所欲言”。职场是体现你价值的地方，是注重你能力的地方，所以除了个别需要靠口才吃饭的职业，绝大多数职业都需要你沉下心来踏实努力干活，而非夸夸其谈，纸上谈兵。所以，作为新手，要把各项工作都当做是锻炼自己的机会，即便不是你的本分的工作也要好好做，这是锻炼你细心耐心最好的机会，会为你将来的发展打下坚实的基础。
2、学会察言观色。
职场中你需要注意的是老板的脸色，至于其他同事，和平相处就好，其他的可以忽略。老板的脸色是职场的晴雨表，如果老板起色不错，心情愉悦，那你就可以把平时不太敢个老板提的要求，比如开支预算之类的跟老板提出来；如果老板起色一般，那就千万不要触霉头了，等到老板心情好了再展开工作。这样你工作才会富有成效，才会得到老板的赞赏。
3、学会“投资”。
进入职场当中，其实所有跟你利益相关的同事都是你潜在的对手。如果你非常出色，工作能力强，那你极有可能会踩着他们的肩膀往上爬。其实这应该归咎于他们的能力不行，但他们却不会这么想，因为他们只看到了你的成功，他们的失败。所以，刚进入职场就要跟这些同事处好关系，可以隔三差五请他们吃饭。不要在乎你所花费拿点微薄的薪资，你要知道，一旦你投资成功，同事关系处的好，将来你靠着自己的努力和自己的能力就会得到他们的支持，就能收到千百倍的回报。

Answer 2

刚入职场几年已经不是新人啦。工作中，我觉得有以下，几点建议。一是要善于学习学习与本岗位，相关的公司的所有的规章制度。通过学习，有能力来完成本职工作。二是要，有执行力。领导，交办的事情，无论对与错，首先去完成它。在完成中，如果有自己的想法，可以私底下与领导沟通。三要任劳任怨，乐于奉献，不要计较，个人得失。四要主动汇报，定期的与领导沟通。四不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。 到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。 最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。 这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。 浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。五多做事 说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的 体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都知道中国人的不用是客套 话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。 多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。六好奇心 我遇到过很多的新人，都感觉很多人缺少好奇心，对新鲜事物好像习以为常，但是你问他的时候他又不知道，这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。

Answer 3

对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告

首先，给领导和同志们一个好印象。第一要务就是：稳当。不许多言多语，不随便插话。最起码你就是能够“装模作样”都可以。这就叫“冷静观察”。

第二，工作时，必须精力充沛，精力要集中，不许有半点马虎，尽量避免出错，其实，许多错误都是人为造成的。这是“精益求精”。

第三，必须尊重所有人。你要明白，要想得到别人的尊重，就必须先尊重别人。这里所说的“尊重”，是不卑不亢，绝对不是“低三下四”。这叫“联络感情”。

第四，要有眼力

这个说的是做事要“灵活”，说起来容易，真正落到实处，特别难。这就是“圆滑处事”。

与领导一起用餐一定要当心。千万不要：领导说话你唠嗑；领导吃菜你转桌；领导还没尽兴你喝多。这样的傻事不要做。这是最难把握的事情，不喝酒，明显不行，这种场合，也是领导了解、认识属下的机会。

既要大胆表现自己，还要把握尺度。是不是很难做？这就需要充分发挥你自己的智慧了，一定要把自己的特长，发挥到淋漓尽致。让所有同事都能知道你的特长。

Answer 4

一般对于职场新人，都会有以下的忠告：1、自信，既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。2、了解公司，通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。3、准时，尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。4、细心，随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。5、熟悉工作环境，试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。6、关注他人，三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通.7、展现好学的一面，表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。8、不要过分提要求，时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。
　　

Answer 5

一、对上司交代的工作，要随时反馈。
在完成工作的过程中，如有困难或问题，一定要及时反馈。最差劲的下属，碍于面子，既不说困难、问题，但也不去做，事情一拖再拖，最后不了了之。
二、可以提出自己的观点，但不要自以为是。
如与上司的意见相左，可以试探地提出自己的观点，如你所说有道理，上司一定会采纳的，如上司坚持，也不要问为什么，很多时候上司考虑的比你全面，而且他也不用向你解释原因，最关键的是：按上司的意见去做，责任是由上司承担的。
三、工作时间要专心。
少花时间在手机、网络以及私人电话上。
四、你的上司只有一个。
不要多头汇报，企图讨好每个领导，更不要超级汇报。
五、时刻总结，不断持续改进。
平时多做笔记，有空多做文件的整理整顿，以及看些与工作有关的专业书，职场的精英永远是专业人士。