第1个回答 2024-05-29
一、强化党风廉政教育的基础是坚持教育为本、预防为先的原则。要重点对全体党员干部，尤其是各部门和环节领导干部进行教育管理。通过上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种方式，深入开展党纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常性党风教育。要做到教育常抓不懈、警钟长鸣，与党员的思想实际紧密结合，提高教育的针对性和有效性，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
二、为了防止跑官要官和用人不公，选人用人必须坚持民主、公正和透明度原则。在选拔任用干部时，应将岗位空缺、任职条件、选拔程序等信息公之于众，并严格按照民主推荐、组织考核、个人述职、群众评议、党委讨论等步骤进行。将群众评议结果作为任用和推荐干部的重要依据。
三、对直接负责干部、兵员、财务、物资等工作岗位的干部，为防止形成“关系网”和权力滥用，应在任职2-3年后实行轮换。轮换一般应与年底干部调整同时进行，必要时可随时进行轮换交流。
四、加强对领导干部的管理和监督，促进思想作风建设，各单位应严格执行重大事项向库领导或党委请示报告的制度。各级干部，尤其是团以上领导干部，对个人和所分管工作的重大问题都应向党委和单位主官报告。报告内容应包括单位或个人重大事项、工作程序和办事结果。报告应实事求是、及时准确。对因报告不及时、不报、少报、虚报造成不良后果的，必须严肃处理。