66问答网
所有问题
我现在要设计一个工资表,考勤扣款是这样计算的,如果月份是31天的按27天做基数
我现在要设计一个工资表,考勤扣款是这样计算的,如果月份是31天的按27天做基数如果是30天的按26做基数,请问怎么设置公式?比较急,谢谢
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-09-08
可以设置下每月天数,在用每月天数-4就行了呗!用excel表格就写两个拉一下就行
追问
具体怎么样呢
本回答被提问者和网友采纳
相似回答
工资表
模板 表格
答:
工资表
模板制作内容如下:所谓的标准工时制,也就是
现在的
主流工时制,即每周做5休2,每天工作为8个小时,每周工作时间为40个小时。每天加班最多3个小时,每月加班不超过36个小时。其中
,考勤扣款
=月工资收入/当月实际计薪天数*应扣款天数。注意这里的月工资收入是指员工工资中的固定部分,比如基本工资、...
一个
月有
31天,
但工作了15天怎么
算工资
答:
举个例子,月薪为4350元,则日
工资
为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而
计算考勤
时每月实际工作日有多少,则应按实际天数
计算,
不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7月份有
31天,
无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时...
什么是
考勤扣款
答:
则科
考勤
系统提示:上楼说的没错,
考勤扣款
就是你请假应该扣的,也有可能包含月中入离职人员不在职的那些天的
工资
,也可能还有签卡扣款、旷工扣款等,具体问要相关人员吧。一般考勤是人事在负责,工资计算谁发工资条给你你问谁吧,工资计算一般就有财务也有人事了。
31天的工资
怎么算
答:
计算的基数
是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者
是31天
。21.75天仅用于
计算工资基数,
意思是计算日工资、加班费、请假
扣款
等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。但21.75天是平均月工作日,而
计算考勤
时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它...
工资条
上应出勤天数是26天,实际
考勤
天数低于应出勤天要扣钱,公司是否违...
答:
应出勤天数是26天,说明公司给你开的是这26
天的工资,
但是这个月你少来了几天,这几天你没在工作,没有干活儿,对公司没有贡献,所以公司扣你缺勤的这几
天的工资是
可以的,这个时候公司是不违法的。但是如果你缺勤一天,公司扣你三天的工资这个情况就另当别论了。
公司
考勤是
一号到三十号为
一个
月次月十五号发
工资,
下个月三号离职扣不...
答:
肯定就把上个月的工资发掉了呀。而且你下个月干了三天的话工资也不会扣的呀。只要正常辞职的话
,工资
都不会扣的。但是如果说你不是正常辞职。没有进行交接,没有提辞职报告,那么公司就有可能要扣工资了,还有的就是有的公司耍无赖。就是扣着工资不发这也是有可能的。
大家正在搜
考勤扣款是按什么工资扣的
公司工资表考勤扣款怎么算的
工资条的其它扣款扣的是什么
缺勤扣款在工资表哪里
考勤表工资表合一
工资表事假扣款怎么算
工资扣款怎么计算
工资表社保扣款怎么设置
员工考勤工资表图片
相关问题
如何把工资表中计算31天表格改成计算30天的方式
发工资是按30天还是31天计算?
月工资是按30天还是31天计算?
在带薪休假工资计算前提下?比如该月份31天,有4个星期天,该...
每个月的工资是按30天算的,二月份怎么算
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
工资问题,7月份31天如何计算工资
做工资表时我每月输入全勤天数,出勤天数,怎么样利用函数来计算...