职场中协作前的沟通重要吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然重要了，没有沟通好会影响工作上的不协调，引来了很多不必要的麻烦，自己给自己找不痛快，但是工作前协商好，谁负责什么，谁需要做什么拿什么，都特别重要，各尽其责嘛！

Answer 2

从公司来讲，作为一个组织，每个人都是组织中的一员，只有整个团队配合得好，才能保证整个系统的良好运转，也就是说，一个团队能不能发挥最大战斗力，是取决于沟通带来的协作成本和作战能力。因为在工作中80%的问题都是沟通不畅造成的。绝大部分工作问题，不是来自于技能本身，而来自于沟通的通畅和共识。

　　从个人职业角度来讲，一个不善于沟通的人，职业发展一定会遇到各种障碍。也就是说，职场的沟通能力将直接影响你的工作效率，甚至会影响到你的职业前景。因为不是所有的表达都叫做沟通，沟通不到位可能会直接影响你和同事以及上下级的关系，而有时候你越说得多错得越多。

　　其实沟通是不是有效，唯一的标准是沟通双方是否能达成一致。如果不能达成一致，那就算你再会说，也是白费工夫，如果能够达成一致，就算你不太会说话，也能取得成功。本回答被网友采纳

Answer 3

职场中协作前的沟通当然重要 ，如果协作前沟通好协作中的每一个细节 明确分工，后面的合作才能顺利进行。如果协作前没沟通好，在协作中容易产生纠纷矛盾 就会影响办事效率的

Answer 4

职场上，大家都知道团队的配合非常重要。而要密切配合，团队之间的沟通就非常关键。沟通效率的高低决定了执行力的好坏。沟通好，就执行好；沟通不好，执行力就会下降。但在实际工作中，沟通并不是一件容易的事情。“有一千个读者，就有一千个哈姆雷特。”每个人由于所受的教育程度不同，对外界事物的理解能力也不同，对事物的观点也存在很大的差异。在工作中，大家又必须要达成一致意见！基于此，团队如何有效沟通对于提升工作效率就非常重要。

沟通效率
一、沟通时，先处理心情，再处理事情
在工作中，我们经常会看到上下级之间，同事之间经常会争吵。争吵完，大家并没有解决事情，反而因为吵架发展到言语攻击，人身攻击，甚至有时候大打出手。在沟通中，双方的观点不一样是非常正常的。也许你会发现别人的观点让你难以接受，甚至非常生气。此时，你一定要先处理好自己的心情，只有双方能够平静下来才有可能于更好的沟通，有利于事情的处理！

生气
二、沟通时，要有同理心，换位思考
职场上，由于每个人站的立场不一样。所谓同理心，就是要站在对方的立场去思考问题，为什么他会反对我的观点呢？为什么会不支持我呢？是否有哪些障碍导致对方无法帮忙？因此，在沟通时，你能够站在对方的立场上想问题，能够设身处地的思考对方的所思所想，学会换位思考，大部分都能促进沟通，那么事情的解决就朝着良好的状态发展了。

换位思考
三、沟通时，表达清楚，理由充分
职场上，大家的时间都非常宝贵。因此，沟通时，一定要把自己的观点表达清楚，让对方能够明白你的意思。同时，在陈述自己的观点，你的理由要尽力充分，让对方感受到你为什么要这样做。当你的理由足够充分，对方大部分都能够理解，朝着双方要达成的目标前进。

清楚表达
总之，职场沟通要遵循先处理心情，再处理事情；要有同理心，换位思考；表达清楚，理由充分的原则，这样，上下级和同事间的沟通效率就会提高！

Answer 5

特别重要。职场上不管一起做什么事情，沟通是最重要的，因为每个人的做事方式，想法都不一样，而且有的有专业的限制，所以必须沟通，不然很难顺利进行。