第1个回答 2018-10-10
当你有了辞职的念头而有没有负担的时候就是要走的时候了,千万不要犹豫,否则自己只会在不断的犹豫中度过一天又一天的烦躁的生活,题主在这里问辞职的最佳时机,其实什么时候走完全取决于自己,对于公司而言,真的无所谓。
第2个回答 2018-10-10
我有个朋友以前应聘,不看薪酬,专看老板,一个有远见的老板才能是一个公司的核心发展,所以不要因为薪酬而去应聘一个做不长久的公司,那样只会是再浪费你的青春,做技术对于普通人来说本来上限就很低,我建议你除了自身的专业之外多去学些或者了解一些行业之外的东西,从其他方面来增长自己的财富,靠打工,永远是被动的。
第3个回答 2018-10-10
我个人觉得是在自己觉得自己需要更好的提升自己,这样的话可以有选择性的辞职。
第4个回答 2018-10-10
工作氛围很消极。每个办公室都有自己的一套办公室政治。不管是你在职业生涯的某一阶段深陷其中也好,还是你都已经成功地躲过去了,消极的工作氛围会让每一位员工都感到心力交瘁。这样的话辞职最好。
第5个回答 2018-10-10
对于我个人而言,当然是自己觉得没有什么可发展的前途来说啊。没有职业前景可言。在所有辞职原因中,缺乏职业发展前景是最主要的一个。老板们可能很看重员工的勤奋和优秀的工作表现,但并不一定会通过加薪或者升职的方式予以嘉奖。