第1个回答 2022-07-13
循序渐进，玉汝于成，功不唐捐 。从一个职场新人到身经百战的职场老司机，期间必然要经历心态的改变、经验的累积、技能的增长与人际的娴熟。有句俗语，叫好饭不怕晚。只要用心、懂得坚持，慢慢都会成长为一名合格的职场人。
一、要干什么，怎么干一定要清晰
刚进入职场，最直接的感受就是两眼一摸黑，不知道该干什么，不知道该找谁，这时候一般都会有一个职场老员工来带你，这时相对好一些。但即使如此也要在职场伊始，就不要再给自己定位，自己还是名学生或者自己还是一个新人，慢慢来，而是提前就要在心里规划好，自己这一天要做什么，怎么做。这样就会避免许多无谓的徒劳，浪费很多的时间。
经常看到，有的实习生来到公司，当老员工告诉他做什么的时候，干得也算积极，但一完成所交待的工作与任务，便无所事事了，坐在办公桌前刷手机，给人外在的感觉就是很闲，尽管此时你已经做好继续完成其他工作的准备，这是新入职场所忌讳的，也是很容易造成职场硬伤，也不利于以后个人在职场当中的长远发展。
二、既能向左又能向右，尽快独立起来
这并不是说让自己的主意很正，而是要知道，什么时候，都要给自己的思考决定留有一定的空间，当然，由于自己毕竟是职场新人这一身份的限定及个人的能力素质、工作经验所限，很多时候都不适宜于自己独立做主，更多的时候都是要先请示后汇报，再行动。
但要认识到，自己什么时候都不能是木头一桩，而是终究要进一步地成长，而能否成长起来，很大程度上取决于自己能否独挡一面，独立处理解决问题。
也就是说，在不打折扣地落实上司安排工作的同时，一定要有自己的思考在里面，不能亦步亦趋，过于拘谨。实际工作中，一旦发现有明显不适时宜的地方，要敢于果断地提出来，否则，出现不良的后果，好一点的上司可能会为你揽过，但即便如此，你在上司的眼里还是那种叫干啥就干啥的主儿，不懂得变通，很难再委以重任。
之前公司里来了一名实习生，连上厕所都要跟自己的领导请假，要说正确与否，确实也没错，但总给一种唯唯喏喏、不够成熟的感觉。
三、忙时用心工作，闲时多思考总结
刚进入一家职场，你的工作表现是最易被众人所看重的，这里面要跳出一种误区，只要工作完成了，就可以放松了。这是不应该采取的做法，而是要做到只要是工作时间，那么就用来工作、工作、再工作。
一切的时间都要围绕着工作展开，即使一件工作完成，剩余的一些时间，我们也要用来复盘总结，有哪些经验可以积累，有哪些教训可以汲取，而不是用来学习其它的所谓业务知识，诸如考证、学历升级等，退一万步讲，即使学也要与本职工作紧密相关的，否则的话，不要展开，而是要放在8个小时之外。因为，在老板看来，既然将钱花在员工身上，那么，相应的，员工就应该创造出与之相对应甚至高出原先工资的价值来才行，要不然就有必要考虑用工成本的问题。
同时，还要记住一句话，当自己主业搞不定的时候，建议不要搞什么副业，特别是对于职场新人而言，防止鸡飞蛋打，两头俱损。
四、不断为自己的初始情感账户充值加码
心理学有一种效应称之为“首因效应”，就是给人的第一印象很关键，表现得如何很容易在人的心里形成固定模式或者思维定式，从而进一步影响他人对自己的判断。
这里面重点是说，职场新人要注意必要的职场礼节，比如见到领导主动打招呼，与同事相处，要注意经常保持微笑示意，别人给自己帮忙，要及时表示谢意，进入上级办公室要先敲门等等。
类似的还有很多，不要小瞧这些看似不起眼的礼仪细节，如果做好了，会不知不觉地为自己的形象加分，也就是在无形当中为自己的情感账户蓄值，当你有事需要请他人帮忙的时候，相信会比较顺利一些，因为，尊重都是相互的，你对别人报以和颜悦色，别人对己也会定能以桃李相报。
五、别轻易放过任何一次参与机会，你的转机往往就蕴藏在里面
刚入职场的新人，定会有各式各样的工作等着你，归你的，不归你的，往往一股脑都推到了你的身上，另外还会附加一句让人哭笑不得的理由：“新同志，多锻炼锻炼，有好处！”这时候，恰当的做法，就是啥也不讲，说什么这活应该张三负责，那活归李四管，没有用的，最终，牢骚发完了，活还是归你来完成。要做的就是用尽全力，将手头的工作完成好。
之前，看过一部职场剧《杜拉拉升职记》，里面的主人公杜拉拉能从一名不成熟的市场助理转身成为行政助理，再到行政主管、行政经理并最终成为人事总监的候选人，里面起到决定作用的就是杜拉拉那种“来者不惧”与“来者不拒”的工作作风，不论什么工作，不论困难多少，只要接手就认认真真、踏踏实实地去完成，最终一点一点被上级认可与赞赏，走出了一条升职加薪的阳光大道。
六、职场更多是主动学而非被动教
新入职场肯定会有参加各种培训的机会，这样的机会肯定不能错过，但做到这些就认为再开展工作可以轻车熟路了，那你就错了，培训的意义，可能更多是例行性工作，有一定的效果，但有句话，师傅领进门，修行在个人，纵使参加了各种培训，也并不等于你就是职场“大神”一个了，相反，这仅是刚刚开始而已。
真正要做的就是“在干中学，在学中干”遇到工作，先干起来再说，而不是等到各个方面都成熟了，准备好了，再去行动，实际上那样的情况几乎永远不会出现，即使出现了，那时，你再开展工作的价值意义就不太大了，因为，这种情况，你的替代率可以达到100%，尽管完成了，对自身的锻炼提高也没有太多的意义，其实工作当中的很多困难，只有干起来才知道，而当中的困难也正是需要我们采取办法予以克服的，这也正是体现自己价值的地方。
要相信一句话， 现在，经历得越多，将来获得可能越轻松 。现在所吃的每一份“苦”都算数，都会逐渐转化成让别人“服”的理由。
七、保持低调，现在的很特，就是在说明“很装”
刚入职场，首要做的就是让自己尽快地融入职场当中去，这里面除了工作的熟悉、人际关系的处理，在其它一些方面，如言谈举止、穿衣戴帽等地方，都是需要注意的，比如，与谁相处，给人感觉都是自来熟，别人都穿工作服，唯独自己穿一件有别于他人的衣服，也许是有理由，像工作服忘带了，防砸鞋没有合适的码等等，即使出现了，也要在尽短时间内将这一比较特的局面扭转过来，否则，在他人眼里，看到的不是你有多个性，而是多少感觉你挺能装，无形当中给自己的职场形象减了分，非常不利于日后发展。
归结起来，职场新人能否快速适应职场、快速进步，很大程度上取决于刚开始那几步走得如何，什么事情都是 慎始善终 ，刚入职，对于各个方面，都要尽可能地做对做好，才会有接下来的从容不迫、应对自如。