第1个回答 2022-03-29
学习热情习惯是需要自己去自律的，建议保持每日的习惯，不要有心理压力
第2个回答 2022-03-29
驱动学习的无外乎是两个原因，能开心，能挣钱。一个是有精神收益，一个是有物质收益。
第3个回答 2022-03-29
觉得工作以后还是应该保持学习的热情和习惯，因为我们每个人学到老都学不巧
第4个回答 2022-03-29
我觉得工作之后保持持续学习的习惯和热情是两个阶段习惯。由重复机械的动作构成的，所以要养成习惯，就得先重复的去做学习这件事，那么让你重复做这件事的原动力是什么呢？ 就是发现自身的缺陷，用到这里就是自身所缺少的知识也好，技能也好，软能力也好。当你意识到你的不足之后，你才会去自发的去学习。我拿我自身来做个例子，本人大专毕业，学历不高，高中大学的时候总认为百无一用是书生，因为身旁的成年人成功人士们或者说是生意人，他们都是低学历的。但是出来工作之后才发现了很多的不足和缺失的知识。譬如我的第一份工作在做到一个主管这种中层人员后，对人员管理这方面一窍不通，所以便着手开始看书开始学习，学习管理心理，学习管理的手段以及技能。大部分是时间是自学，而你如果仔细的去观察的话，很多强人的技能都是通过自学获得，甚而至于很多顶尖程序员都是自学程序出生，所以自学能力很重要。
第5个回答 2022-03-29
一、学习的整体目标和阶段目标要明确。
在我们想要学习一样东西之前， 必须要明确学习的整体目标， 进而将整体目标分解为若干个阶段性目标。例如，一个月学完一个系列的网上课程即是学习的整体目标，那么每周必须学完四分之一的网上课程则是阶段性目标。
二、10分钟的学习内容要安排30分钟的学习时间。
比起在校专职读书的学生，职场人学习更容易受到外界因素的影干扰和影响，导致无法专注集中精力学习，并且会在学习的过程中产生较大的压力。通常面对这种情况下，很多优秀的职场精英都会为自己安排宽松的学习时间，不但有利于缓解自身学习压力，学习效果也会相对较好。
三、养成持之以恒的学习习惯。
对于没有什么学习习惯的职场人士而言，即便有学习的想法，但要想坚持下去，并不容易，但只要你能持之以恒的坚持一段时间，一旦把学习当成了一种习惯，那学习就不是什么难事了。
四、选择合适的学习方向。
其实，决定职场人学习能力好坏的因素往往不是时间，而是选择适合自己的学习方向。作为已经步入社会的职场人，相信我们都能够在学习上拥有自己的想法，知道自己需要学习的知识是哪些。
正因如此，我们常常在学习中出现这样的困惑：“需要学习的知识有很多，但时间有限，应该优先学哪个呢？”在这种困惑下，我们常常可以看到一些职场人会犹豫不决，浪费了不少时间；同样也会看到一些职场人会一下子选择很多课程或知识，结果常常是耗尽自己的精力，却发现无一所成。本回答被网友采纳