停工留薪期有必要提前上班吗

Question

如题所述

Answer 1

有必要
停工留薪期提前上班就按提供正常劳动计算。停工留薪期是医疗专家根据员工受伤害程度需要医学治疗给出的时间期限，在此期间内，员工经过医学治疗后已经恢复健康的，员工应回到原岗位按劳动合同约定履行相关义务。所以，按正常上班计算即可。