工勤人员几乎都是复转军人！建议直接取消工勤岗位！省去单独核算工勤人员工资一项审批程序！所有工勤人员，不足五年退休的，直接离岗，到退休年纪直接办理退休手续！超过五年的，按档案里最高
文聘或最好技术等级，转为管理岗，高中文聘对应办事员！大专文凭对应科员！本科文凭对应
副主任科员！研究生文凭对应副调研员或者按照工勤人员的对应级别转岗！初级工转为办事员！中级工转为科员！高级工转为副主任科员！技师转为主任科员！高级技师转为副调研员！彻底消除工勤岗位！所有工勤岗位都可以购买 社会 服务或聘用临时工，望有关部门采纳意见！同意的转发一下
在职公务员来为您回答。
机关工勤人员的待遇按照机关工人参照计算，机关工勤人员是工人身份，工资由
岗位工资、技术等级工资和奖金构成，不属行政工资。机关工勤人员按照工勤人员的工资规定和标准计算发放。与公务员是不一样的，根据公务员的套改工作，也不会参照公务员工资标准套改。目前，机关工勤人员的编制已经进行分流和逐渐消化，编制中也没明确没有机关工勤岗位。
工勤岗位工作人员的工资待遇也基本是由岗位工资、
薪级工资及其他
津补贴（不含车补）组成，不同地区待遇普遍不同。如西部县区还有艰苦地区津贴、乡镇补贴、少数民族地区补贴等等。
如果是在编的工勤人员待遇跟普通行政人员待遇没多大区别。但是一到年终考核划档发奖金的时候就有区别了:我们这边有岗位、职称、实职、非领导职务等很多条条框框。工勤人员走的是技术级别的路，好像一个技师职称等于一个副科级。总之，平时差距不大，年终就有区别了。（仅供参考）
机关事业单位工资一般包括
基本工资 、
绩效工资、津贴补贴、其它工资。工勤岗位是工人编制，管理岗位一般是干部编制。工勤人员可转岗聘用为管理岗位。工资应该按所转岗位核算。
要有文件才能和所在岗位待遇相月
工勤岗是一种很特殊的存在，是和公务员队伍一起审批工资的，但是和事业单位中的工人还不一样。以后会慢慢取消这种鸡肋的岗位的。
没希望