我工伤骨折了，现在我辞工了，评残了有十级伤残，社保局赔偿了12个月底薪，工厂应该是赔偿多少钱的，我

Question

是在广东省东莞清溪镇

Answer 1

可以向用工地的劳动执法部门申请劳动仲裁。

按照《工伤保险条例》规定，十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;

工伤人员劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的数额可以拨打当地12333社保电话咨询。追问

劳动仲裁不管的吧，还不是要自己协商

追答

肯定要管的，只是需要你提供劳动关系证明，如劳动合同，工伤认定书等。协商只是前奏，不是必须的流程。
只要劳动仲裁给你出具了书面文书，包括不予受理通知书，你都可以向人民法院起诉。我国现行的规定，就是劳动争议案件，必须向经过劳动仲裁才能向法院起诉。

追问

什么劳动关系证明

工伤认定书掉了，只有赔偿款的那张单

追答

双方签订的劳动合同；参保缴费证明、工资表；工作证；出入证；获奖证书等，可以证明你劳动关系的所有资料、凭据。
工伤认定书社保局留有存档的，补偿通知同样可以证明十级伤残。

Answer 2

工厂已经赔付给你了。
广东省东莞市职工工伤，鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，用人单位支付一次性就业补助金为4个月本人工资。
工伤职工现在已经得到12个月本人工资的赔偿，这其中并非完全是由社保赔偿的，其中4个月工资是由单位赔付的。
法律依据
《广东省工伤保险条例》
第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

Answer 3

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 4

工伤十级，如果单位正常交社保，一次性伤残补助金7个月本人工资是社保局给的。个人申请解除合同的，单位先给一次性伤残就业补助金，然后才能带资料去社保局申请一次性工伤医疗补助金。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金有多少，有些地区是具体的金额几万几万的，有些地区是发几个月本人工资。各地的标准不同。

各部分要赔偿多少你要去问社保局的工伤待遇部门

Answer 5

工厂和社保局共赔偿的12个月本人工资。
在广东省东莞清溪镇，劳动者遭受工伤事故伤害，评定为十级伤残，社保局应当赔偿一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除或终止劳动关系的，社保局另赔偿1个月本人工资医疗补助金，单位赔偿4个月本人工资一次性就业补助金。
现在你一个得到了12个月本人工资的赔偿，这其中社保局赔偿的是8个月，单位赔偿的是4个月，已经得到了单位的赔偿。
国务院
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广东省工伤保险条例》
第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。