未签劳动合同自动离职要不要办离职手续

我于2009年8月6号进入该公司，2009年9月25号拿了工资走人，公司让我回去办离职手续，所以我很纳闷，第一我没有跟他签劳动合同，第二我只写了入职申请，第三我只是在试用期还没转正，在那呆了一个半月，所以公司说三天之内要回公司办离职手续不然算辞退，要把这个事放到网上，问这个公司是不是有点侵权了？还有有没有必要办理离职手续，想懂法律的人请教下
怎么说，那公司的老总态度很有问题，之前我有个同学在那上班工作的很不错的，后来因故辞职，到公司办离职手续，有很多不开心，所以不想回公司，就是说我的行为有没有违法，，，还是说公司的行为不恰当了，之后还有八天的工资和业绩我都不想要了

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第1个回答 2009-09-28

按规定，公司有权利要求你填写离职手续。你办理了入职申请，虽然没有合同但视同有合同法要求的权利和义务。

第2个回答 2009-09-27

首先与公司协商一下，问明详情本回答被提问者采纳

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